勞動合同是大多數(shù)工傷當事人獲得賠償最大障礙，尤其是村級工業(yè)區(qū)內的小型企業(yè)，員工勞動合同簽約率比較低，一旦發(fā)生工傷事故，一些企業(yè)往往推脫責任，拒絕承認勞動關系，遑論賠償。

　　沒有參加工傷保險的員工在被認定為工傷后，有些企業(yè)拒不賠付或無法支付，漫長的司法程序消耗著受傷員工的時間，讓員工在身體受到傷害后，心理也承受創(chuàng)傷。

　　除了勞動合同，廠牌、工作證、工資單、社保參保記錄及因工作產(chǎn)生的其他記錄，都能成為證明勞動關系的證據(jù)。

　　發(fā)生工傷左眼致殘，至今未獲賠償

　　甘某某，28歲，2013年3月在容桂一家企業(yè)發(fā)生工傷，左眼致殘

　　甘某某就屬于勞動關系爭議導致索賠困難的典型案例。2013年2月份，廣西青年甘某某來到順德容桂，通過親友介紹，進入順德親樂智能科技實業(yè)有限公司，成為一名玻璃切割工人。與絕大多數(shù)工友一樣，甘某某未與企業(yè)簽訂勞動合同，企業(yè)也未給員工購買工傷保險。3月20日，工作剛剛一個月，甘某某即遭遇不幸，在傾倒玻璃廢料時，一顆玻璃渣彈入左眼。后經(jīng)醫(yī)院診療，甘某某的左眼角膜穿透，晶體也被刺破，在更換為人工晶體后，視力僅有正常人的15%。

　　除了工資沒拿到，甘某某所在企業(yè)在其治療期間未提供任何費用，亦不同意賠償，并否認勞動關系存在。甘某某向勞動部門投訴，卻在認定勞動關系時陷入困境，沒有勞動合同，無廠服、工作證、工資卡等證據(jù)，而仍留在該企業(yè)的工友盡管親眼見甘某某受傷經(jīng)過，也僅有一人口頭表示愿意作證，不夠法定人數(shù)。如今，這位年僅28歲的青年，左眼看任何物體都有兩個影子，他還在無助地等待難以預測結果的追償訴訟程序。

　　右臂截肢，公司被查封無錢可賠

　　梁某，25歲，2012年5月在容桂一家金屬彩印公司被機械壓斷右臂，致三級傷殘

　　梁某在2008年進入容桂某(佛山)金屬彩印有限公司做工人，從普工做到機長的他卻在2012年5月遭遇工傷。在用手處理印刷品表面污跡時，梁某的右臂被卷進機器，遭到嚴重碾壓，送醫(yī)救治后被截肢，后被勞動部門鑒定為三級傷殘。由于某公司沒有為阿某購買工傷保險，且無法就賠償達成一致意見，2012年12月，順德勞動仲裁部門做出裁決，由某公司賠付阿某97.8萬余元。

　　但梁某沒有等到一分錢的賠償金。原來，在梁某工傷進入司法程序后不久，其工作的某公司先后陷入另外兩起訴訟，廣州天河區(qū)法院、佛山南海區(qū)法院先后查封、凍結了某公司所有財產(chǎn)。無財產(chǎn)可執(zhí)行，讓梁某等來的判決形同廢紙。在多次前往法院要求法官執(zhí)行未果后，梁某仍然每次晃著空蕩蕩的袖子四處奔走。

　　入職時已過退休年齡，無法認定工傷

　　周某，62歲，2013年從容桂一家物業(yè)公司下班，路上發(fā)生交通意外死亡，肇事車輛負主要責任。

　　周某來自湖南耒陽，2011年從家鄉(xiāng)退休來到容桂，在一家物業(yè)公司做保安。入職時周某隱瞞真實年齡，虛報57歲，物業(yè)公司也未與周某簽訂勞動合同。2013 年11月4日下午，周某與工友交班后騎單車下班，路上過馬路時被一輛摩托車撞倒，搶救無效身亡。雖然交警部門認定摩托車駕駛人彭某負主要責任，但其無財產(chǎn)可以賠付，并表示寧愿坐牢也不賠錢。

　　周某的家屬轉而向其生前就職的物業(yè)公司要求工傷事故賠償。在勞動部門介入調查后發(fā)現(xiàn)，周某實際年齡為62歲，入職物業(yè)公司時已過退休年齡，與物業(yè)公司存在的是事實上的勞務關系，而非勞動關系。因此，勞動部門答復家屬，無法認定工傷，只能通過法律途徑進行人身傷害維權。