鉛山縣一名男子在煤礦工作近兩年一直未與煤礦簽訂勞動合同，現(xiàn)因在煤礦作業(yè)時左腳被煤桶擠壓致殘與鉛山縣湖坊某煤礦就賠償事宜發(fā)生爭議，不服仲裁裁決，訴至法院。近日，鉛山縣人民法院審理了該起勞動爭議案件，并判決被告湖坊某煤礦支付按工傷保險待遇賠付費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和兩倍工資差額共計人民幣11萬余元。

2009年2月原告劉某經(jīng)人介紹到被告鉛山縣湖坊某煤礦從事運(yùn)送原煤倒桶工作，工資計件，折合2300元/月，雙方一直未簽訂書面勞動合同。2010年11月17日，原告在工作中被煤桶擠壓傷左腳，被醫(yī)院診斷為：左脛骨開放性粉碎性骨折，行內(nèi)支架固定手術(shù)。2011年12月31日經(jīng)上饒市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，并于2013年2月4日經(jīng)江西省勞動能力鑒定委員會鑒定構(gòu)成九級傷殘。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，雙方雖未簽訂書面勞動合同，但已形成事實勞動關(guān)系，現(xiàn)原告在工作過程中受傷，被告作為用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。另外，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求，原被告雙方均自愿同意解除勞動關(guān)系，法院依法予以支持。對于原告提出未簽訂書面勞動合同兩倍工資差額的主張，亦符合相關(guān)法律的規(guī)定，法院依法予以認(rèn)同。據(jù)此，法院作出如上判決。