威海新聞網(wǎng)訊（記者 李芳薇）4月11日，在榮成市人民法院民三庭法官的主持下，14名退休工人訴一家服裝公司索要獨(dú)生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金案成功達(dá)成調(diào)解協(xié)議，法官將38242元補(bǔ)助款當(dāng)場(chǎng)發(fā)給14名原告。

高女士等14名退休工人自2002年到2009年陸續(xù)從一家服裝公司退休。退休后，14名工人多次向該公司索要獨(dú)生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金，但該公司均以獨(dú)資企業(yè)工人不享受該政策為由拒付補(bǔ)助金。2014年3月，14名退休工人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁部門以案件超過仲裁時(shí)效為由決定不予受理。后來，高女士等14人不服仲裁裁決訴至法院。

法院在收到該案件后，立即傳喚原、被告雙方到庭調(diào)解。14名原告經(jīng)歷了長(zhǎng)期索要補(bǔ)助金的過程，情緒激動(dòng)，同時(shí)，被告公司也不予配合，以其超過訴訟時(shí)效為由拒絕支付，雙方未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議。為防止事態(tài)進(jìn)一步升級(jí)，法官在安撫雙方情緒后，立即安排時(shí)間開庭審理。通過深入調(diào)查了解，并按法定程序進(jìn)行庭審質(zhì)證、辯論后案件轉(zhuǎn)入調(diào)解階段，在了解到雙方對(duì)立情緒根源后，法官?zèng)Q定暫緩判決，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，再次組織雙方深入交流溝通、消除隔閡，力爭(zhēng)案件通過調(diào)解解決。

經(jīng)法官多次釋法說理和耐心疏導(dǎo)，14名原告與被告公司最終當(dāng)庭達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，該公司一次性支付14名原告獨(dú)生子女養(yǎng)老補(bǔ)助金38242元。