被派遣勞動(dòng)者工傷案例

出于工作上的原因，一些企業(yè)往往派遣勞動(dòng)者到另外的企業(yè)工作，在工作期間，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)者工傷時(shí)，究竟該由派遣單位還是接受單位哪一方來負(fù)責(zé)呢？

勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人是指基于勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，以自己的名義參加仲裁活動(dòng)并受仲裁裁決約束的利害關(guān)系人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人具有如下特征：以自己名義參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)；與案件的仲裁結(jié)果有直接利害關(guān)系；受仲裁裁決的約束。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一方或者雙方當(dāng)事人在二人以上的，稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的共同當(dāng)事人，其中二人以上的申訴人稱為共同申訴人，二人以上的被訴人稱為共同被訴人?？梢?，勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟在確立當(dāng)事人的原則上是一致的。

　　最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第10條規(guī)定：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！蹦闶?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/1316706/">工傷是在為機(jī)械公司工作期間發(fā)生的，因此工傷爭(zhēng)議涉及接受單位，你可將機(jī)械廠和機(jī)械公司列為共同被訴人。

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