勞務(wù)合同 受傷案例

農(nóng)民工在與公司沒有簽定勞務(wù)協(xié)議情況下打工受傷，公司拒絕賠償，12月3日，上海市松江區(qū)人民法院依法判決，上海凌易裝飾工程公司賠償原告趙先生醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等14.4萬余元；另賠償精神撫慰金5000元。 2007年11月，現(xiàn)年40余歲的來滬農(nóng)民工趙先生，通過他人介紹在上海凌易裝飾工程公司打工。該公司雖然沒有與趙先生簽定勞動(dòng)合同協(xié)議，但當(dāng)天就安排趙先生為一家大酒店的裝潢工程做工，公司約定趙先生每日工資為80元，并向趙先生發(fā)放了印有“凌易裝飾”字樣的工作服和安全帽。 2007年12月5日上午9時(shí)許，趙先生在該大酒店施工砸墻作業(yè)中，由于公司未在工作場(chǎng)所設(shè)立安全設(shè)施，致使墻壁倒塌，致原告左臂受傷。趙先生被送醫(yī)院救治，在近一個(gè)月的住院治療期間，醫(yī)院為其行清創(chuàng)＋血管神經(jīng)肌腱探查修復(fù)＋骨折短縮并骨圓針內(nèi)固定和肩關(guān)節(jié)復(fù)位術(shù)等治療，共支付醫(yī)療費(fèi)9萬余元，后續(xù)仍需再行手術(shù)。趙先生出院診斷為：左前臂毀損離斷傷；左肩關(guān)節(jié)脫位伴骨折。經(jīng)司法鑒定結(jié)論為：被鑒定人趙先生因遭外力作用致左前臂離斷傷，評(píng)定七級(jí)傷殘。之后，趙先生與公司就賠償事宜進(jìn)行協(xié)商，但公司拒絕支付醫(yī)療費(fèi)及賠償費(fèi)。故趙先生訴至法院，要求裝飾工程公司賠償誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等23萬余元。還要求裝飾工程公司賠償精神撫慰金5000元。裝飾工程公司認(rèn)為，原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，被告也不是侵權(quán)行為人，原告的損害與被告之間沒有因果關(guān)系，故請(qǐng)求法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。法院認(rèn)為，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方雖未簽定勞務(wù)合同，但根據(jù)原告提供的證據(jù)顯示，被告為原告發(fā)放了印有“凌易裝飾”字樣的工作服和安全帽等勞防用品，并口頭約定每日工資報(bào)酬，可以認(rèn)定原告受雇于被告，其在為被告施工作業(yè)過程中，因墻體倒塌而致傷，應(yīng)認(rèn)定原、被告之間存在雇傭關(guān)系。被告未能對(duì)原告的施工作業(yè)場(chǎng)所提供必要的、有效的勞動(dòng)安全保障，故對(duì)原告的損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法院遂依法作出上述判決。

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