2月15日，江蘇省姜堰市人民法院審結(jié)一起物業(yè)公司保安狀告物業(yè)公司勞動爭議案，在法院主持調(diào)解下，物業(yè)公司賠了受傷保安八萬元。

　　2004年11月，姜堰市某物業(yè)公司招收趙某從事小區(qū)保安工作。2005年2月27日下午4時許，趙某在小區(qū)大門口值班時，發(fā)現(xiàn)有一輛拖拉機欲駛?cè)胄^(qū)，遂上前攔阻。交涉過程中，趙某左袖不慎纏入拖拉機轉(zhuǎn)動的皮帶里，導致左橈骨開放性骨折、左肘關節(jié)內(nèi)骨折、左尺骨基突骨折。

　　2005年8月，趙某經(jīng)泰州市勞動鑒定委員會鑒定為傷殘七級。同年9月，姜堰市勞動和社會保障局認定趙某是在工作時間、工作地點受傷的，符合《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，應為工傷。而物業(yè)公司認為趙某是自殘，不構成工傷，不同意給趙某落實工傷保險待遇。2006年11月，趙某向姜堰市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委裁決物業(yè)公司需向趙某支付各項工傷保險待遇、醫(yī)療費等合計10萬余元。

　　物業(yè)公司不服仲裁裁決，向姜堰法院提起訴訟，請求法院判決不給予被告趙某工傷待遇。鑒于年關將至，為化解勞資矛盾，保護勞動者的合法權益，姜堰法院受理后，迅速組織雙方當事人到庭進行調(diào)解。主審法官分別對雙方當事人進行思想疏導。在法官精湛的說理、公正的調(diào)解下，四個小時后，雙方當事人達成上述協(xié)議。

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