職工達到法定退休年齡不享受工傷醫(yī)療補助

　　王某于1980年10月由招遠某電器廠招用，從事鍋爐工工作至今。2002年6月，他在工作中不慎受傷。2003年9月20日，王某被勞動部門認定為工傷，2004年3月18日，被當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會鑒定為9級傷殘。雙方對傷殘等級均無異議。王某享受的一次性傷殘補助金，已由工傷保險基金支付。2009年10月1日，王某達到法定退休年齡，電器廠開始為其辦理退休手續(xù)，2010年2月，王某找到電器廠負責人，要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其要求被拒絕，王某遂將電器廠告上了勞動仲裁庭。

　　仲裁委經(jīng)審理認為，《山東省貫徹〈工傷保險條例〉試行辦法》第18條規(guī)定：“工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付，距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%.距法定退休年齡不足1年的，按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。”據(jù)此，仲裁委裁決駁回了王某的訴訟請求。