【案例】　　2002年10月，張某進(jìn)入一機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事駕駛員工作，單位未與張某簽訂勞動(dòng)合同，也未給張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2010年4月單位與張某簽訂了公益性崗位合同，2013年3月31日公益性崗位合同到期后，張某在單位繼續(xù)工作，但單位以不再享受公益性崗位補(bǔ)貼為由，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2013年5月張某離開(kāi)用人單位，用人單位向張某出具了解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)。張某多次與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金，但未能達(dá)成一致，無(wú)奈之下張某向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。張某稱在該單位工作了11年，沒(méi)有功勞也有苦勞，現(xiàn)在單位同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但不給支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁委員會(huì)立案后，經(jīng)過(guò)審理查明，仲裁委員會(huì)支持了張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求，駁回了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求。

　　【評(píng)析】　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定“地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。”張某于2013年3月31日公益性崗位合同到期，勞動(dòng)關(guān)系自行終止，由于公益性崗位不適用勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，用人單位無(wú)需向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故張某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金請(qǐng)求未得到支持。