[案由]　高某于2009年5月到山東蒼山縣某公司應(yīng)聘，雙方達成口頭協(xié)議：高某擔任該公司投遞員，負責報紙的征訂及投遞工作。2009年12月10日，高某在一次投遞過程中發(fā)生交通事故，傷后高某要求單位承擔工傷保險責任，該公司卻以雙方?jīng)]有書面合同，故不存在勞動關(guān)系為由予以拒絕。高某不服，遂到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起申訴。

　　[分析]　仲裁委經(jīng)審理認為，依據(jù) 《勞動合同法》第69條規(guī)定， “非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議”。 《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》 （勞社部發(fā) ［2003］12號）第12條規(guī)定， “用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇；被鑒定為傷殘5－10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用”。本案中，高某作為公司的員工，提供自己的勞動，雙方已形成事實勞動關(guān)系，其在工作中發(fā)生交通事故，屬于工傷，故高某應(yīng)享受工傷保險待遇。經(jīng)仲裁委調(diào)解，該公司依法一次性支付了高某工傷待遇4萬元。

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