關(guān)鍵詞：勞動監(jiān)察

　　【案情介紹】：

某市勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在常規(guī)巡視檢查中發(fā)現(xiàn)某飯店存在擅自招用外來勞動力，不簽訂勞動合同等勞動違法行為，并向其下達(dá)了限期改正指令書。但該店以業(yè)務(wù)太忙為由推托搪塞，在限期內(nèi)沒有采取任何整改措施。為維護(hù)法律的嚴(yán)肅性，該市勞動局對其無理阻撓勞動保障監(jiān)察行為作出罰款決定。該飯店收到處罰決定書后，在規(guī)定的期限內(nèi)既不繳納罰款，也不申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。該市勞動局向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，收繳了罰款及因到期不繳納罰款的加處罰款。

　　【案件評析】:

    勞動保障監(jiān)察是勞動保障行政部門依法對用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違法行為進(jìn)行制止并給予處罰的勞動保障行政執(zhí)法行為?！秳趧臃ā返?5條規(guī)定：“縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正?！睋?jù)此，勞動保障行政部門向存在勞動保障違法行為的用人單位下達(dá)限期改正指令書是其行使法律賦予的勞動保障監(jiān)察權(quán)的一種基本方式，用人單位必須嚴(yán)格按照限期改正指令書的期限和內(nèi)容進(jìn)行整改，無正當(dāng)理由逾期不進(jìn)行整改就是無理阻撓勞動保障行政部門行使勞動保障監(jiān)察權(quán)。《勞動法》第101規(guī)定：“用人單位無理阻撓勞動行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報復(fù)舉報人員的，由勞動行政部門或者有關(guān)部門處以罰款”。因此本案中勞動局對某飯店的行政處罰是完全合法的。

    本案中某飯店拒不繳納罰款是違反《行政處罰法》的行為?！缎姓幜P法》第46條規(guī)定“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款?！睂τ诋?dāng)事人愈期不履行罰款處罰決定的，《行政處罰法》規(guī)定作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

    希望一些用人單位吸取本案的教訓(xùn)，自覺接受、配合勞動保障監(jiān)察，嚴(yán)格執(zhí)行勞動保障監(jiān)察限期改正指令書、行政處理決定書和行政處罰決定書，認(rèn)真改正錯誤，做到依法辦事。