存在正當(dāng)事由時(shí)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限可合理延長(zhǎng) 2018-04-09
無(wú)憂(yōu)保社保案例早報(bào): 【裁判要旨】 職工超出一年申請(qǐng)時(shí)限提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)對(duì)逾期是否存在正當(dāng)事由進(jìn)行審查。如果有證據(jù)證明存在不能歸責(zé)于職工本人的正當(dāng)事由,其申請(qǐng)應(yīng)予受理。
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無(wú)憂(yōu)保社保案例早報(bào): 【裁判要旨】 職工超出一年申請(qǐng)時(shí)限提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)對(duì)逾期是否存在正當(dāng)事由進(jìn)行審查。如果有證據(jù)證明存在不能歸責(zé)于職工本人的正當(dāng)事由,其申請(qǐng)應(yīng)予受理。
無(wú)憂(yōu)保社保案例早報(bào): 【裁判要旨】 工傷職工死亡且無(wú)直系親屬時(shí),基于類(lèi)似情形應(yīng)作相同處理的基本法律原則,應(yīng)類(lèi)推適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款關(guān)于直系親屬有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的規(guī)定
無(wú)憂(yōu)保社保案例早報(bào):目前,在國(guó)內(nèi)有很多小企業(yè),連老板都不知道什么勞動(dòng)法,用工都不存在簽訂勞務(wù)合同什么的,更別收給你繳納社保了
無(wú)憂(yōu)保社保案例早報(bào):借職務(wù)之便,鎮(zhèn)社保所所長(zhǎng)竟然將黑手伸向群眾繳交的養(yǎng)老保險(xiǎn),瘋狂斂財(cái)40多萬(wàn)元用于個(gè)人揮霍。
無(wú)憂(yōu)保社保案例早報(bào):“我最近才發(fā)現(xiàn)單位沒(méi)有為我購(gòu)買(mǎi)社保,關(guān)鍵是我從原單位離職到現(xiàn)在單位工作,已經(jīng)十余年了。第一家單位是有購(gòu)買(mǎi)社保的,而中間這個(gè)‘空窗期’該如何處理?”
無(wú)憂(yōu)保社保案例早報(bào):首先,用工單位是否完成2018年度社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作,如果未進(jìn)行申報(bào),將在上一年度社保繳費(fèi)基數(shù)基礎(chǔ)上上浮10%,上浮后的社保繳費(fèi)基數(shù)需在所規(guī)定的上下限之間
無(wú)憂(yōu)保社保案例早報(bào):因材料不齊,公司沒(méi)有給陳先生繳納入職第一個(gè)月的社保,陳先生認(rèn)為中斷社保影響了他參與搖號(hào)購(gòu)車(chē)的資格,于是將公司起訴到法院,索賠10萬(wàn)元。近日,案件在朝陽(yáng)法院開(kāi)庭審理。
無(wú)憂(yōu)保社保案例早報(bào):勞動(dòng)保障協(xié)理員劉某,收取村民勞動(dòng)保障參保金,將村民的血汗錢(qián)私下攔截?fù)?jù)為己有。近日,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)桂林市秀峰區(qū)人民檢察院提起公訴,法院以貪污罪,判處劉某有期徒刑九個(gè)月,并處罰金10萬(wàn)元。