0571-22931819
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構(gòu)筑創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)
2016-11-22 08:00:13
無憂保
【導(dǎo)讀】:近年來，江蘇深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)”重要指示精神，大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，撬動(dòng)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。
近年來，江蘇深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)”重要指示精神，大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，撬動(dòng)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。
解放思想，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。近年來，江蘇省委明確提出，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，必須牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位。在規(guī)劃設(shè)計(jì)上，科學(xué)編制全省人才發(fā)展規(guī)劃；組織推動(dòng)上，堅(jiān)持一把手抓第一資源，各級(jí)黨委書記形成抓人才就是抓發(fā)展、抓發(fā)展要先抓人才的高度自覺；人才投入上，在財(cái)政預(yù)算中設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金；考核導(dǎo)向上，將人才發(fā)展指標(biāo)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核內(nèi)容，市對(duì)縣人才工作考核權(quán)重達(dá)3%。
破除壁壘，進(jìn)一步解放和增強(qiáng)人才活力。江蘇推進(jìn)體制機(jī)制改革，推動(dòng)人才走進(jìn)企業(yè)、成果走向市場(chǎng)。江蘇出臺(tái)了鼓勵(lì)高校院所專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等政策文件，明確專業(yè)技術(shù)人才可攜帶成果在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)。評(píng)價(jià)上則突出人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展的貢獻(xiàn)，提高發(fā)明專利、成果轉(zhuǎn)化等指標(biāo)在職稱評(píng)定中的權(quán)重。此外，突破人才激勵(lì)瓶頸，支持在寧高校院所成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收入按60%—95%的比例獎(jiǎng)勵(lì)科技人才。
協(xié)同創(chuàng)新，發(fā)揮市場(chǎng)主體聚才用才作用。江蘇制定實(shí)施人才強(qiáng)企意見，鼓勵(lì)企業(yè)按不低于銷售額0.6%的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，并弘揚(yáng)企業(yè)家精神，推進(jìn)企業(yè)家素質(zhì)提升；同時(shí)，發(fā)揮高校源頭作用，從全國300多所高校、科研院所選派3300多人到縣鄉(xiāng)掛職，形成產(chǎn)學(xué)研合作熱潮；此外，提升園區(qū)集聚功能，大力建設(shè)創(chuàng)業(yè)園、特色產(chǎn)業(yè)園等“園中園”，園區(qū)資源優(yōu)先向人才項(xiàng)目傾斜，使園區(qū)成為引領(lǐng)創(chuàng)新的“點(diǎn)火器”。
優(yōu)化環(huán)境，營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)。江蘇堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向，發(fā)揮財(cái)政資金杠桿作用，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)以人才為信用基礎(chǔ)，開發(fā)“人才貸”“人才投”“人才?！钡冉鹑诋a(chǎn)品。此外，構(gòu)建人才社會(huì)化服務(wù)體系，實(shí)行海外高層次人才居住證制度，解除他們的后顧之憂。
“十三五”時(shí)期，江蘇將按照中央部署要求，積極探索，激發(fā)人才活力，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展提供有力人才支撐。
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