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代表呼吁降低社保繳費比例：光降失業(yè)險不夠
2016-11-26 08:00:09
無憂保
【導讀】:“社保繳費比例已經(jīng)超過職工工資總數(shù)的三分之一，企業(yè)不堪其負”“3萬多億社保收費才減400多億元，光降失業(yè)保險還遠遠不夠”……7日上午在廣東代表團駐地的小組審議現(xiàn)場，社保問題引起代表們的熱烈討論，多名全國人大代表呼吁降低社保繳費比例。
新華網(wǎng)北京3月7日電（記者姜琳許曉青）“社保繳費比例已經(jīng)超過職工工資總數(shù)的三分之一，企業(yè)不堪其負”“3萬多億社保收費才減400多億元，光降失業(yè)保險還遠遠不夠”……7日上午在廣東代表團駐地的小組審議現(xiàn)場，社保問題引起代表們的熱烈討論，多名全國人大代表呼吁降低社保繳費比例。
全國人大代表、廣東唯美陶瓷有限公司黨委書記黃建平說：“現(xiàn)在企業(yè)負擔最重的就是社保繳費。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金在內(nèi)的“五險一金”，企業(yè)和職工合計繳費比例已經(jīng)超過職工工資三分之一。就我們企業(yè)而言，一個員工繳費要到700元至800元。即便是在高福利的歐美國家，社保也只占平均工資的10％至15％，這不僅增加了企業(yè)成本，削弱了企業(yè)競爭力，而且對解決就業(yè)不利。”
作為來自一線的基層代表，全國人大代表、廣東省東莞市瑞豐物業(yè)服務有限公司工會主席曾香桂對此深有感觸。曾香桂說，不僅是企業(yè)，自己走訪的一些職工，也反映養(yǎng)老保險繳費比例過高。很多企業(yè)干脆不給職工交社保了，直接把這部分以工資形式給職工，這對構(gòu)筑全民社保體系來說非常不利。
“現(xiàn)在工資盡管也在漲，但是漲不過這些硬性繳費，最后到職工口袋里的還是少了。”曾香桂說，“建議有步驟地降低社保費率，以此提高群眾的參保熱情。”
全國人大代表、ＴＣＬ集團股份有限公司董事長、總裁李東生也在會場算起了賬：“就我們企業(yè)來說，如果員工工資標準是3000元，那么企業(yè)實際支付成本是3300元，但員工拿到手才2500多元。國務院剛剛將失業(yè)保險費率從3％下調(diào)到2％，但總體看，3萬多億元的社保收費減400億元，只是‘小菜一碟’，還遠遠不夠。”
李東生表示，政府工作報告提到降低失業(yè)保險、工傷保險繳費，這一條對企業(yè)非常重要，希望有關(guān)部門能盡快出臺相關(guān)措施，為企業(yè)減負。
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