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標(biāo)簽： 最低工資標(biāo)準(zhǔn)
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)比廣州多20元
2016-11-27 08:00:09
無憂保
【導(dǎo)讀】:深圳在2011年4月1日將會上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，屆時職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將會是為1320元/月。深圳市人保局表示，這次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為的是能夠緩解招工的難度，進(jìn)一步推動深圳市的經(jīng)濟發(fā)展。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國第一的位置，廣州剛坐一天，就被深圳超過。深圳2011年3月2日公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)為1320元/月，比廣州多20元。
廣州3月1日正式實施1300元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，暫居全國第一。
深圳次日也公布調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為1320元/月，執(zhí)行時間為4月1日。深圳市人力資源保障局昨日解讀這一政策。調(diào)整后，深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到1320元/月；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到11.7元/小時。
此次調(diào)整是深圳自1992年建立最低工資制度以來，絕對數(shù)額提高幅度最大的一次，較去年1100元/月提高220元。
調(diào)整后，深圳全日制勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)從數(shù)額上看仍居全國最高水平。通過本次調(diào)整，使深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長幅度與全社會勞動生產(chǎn)率、人均G D P的增長幅度基本相符，與深圳經(jīng)濟社會發(fā)展水平基本適應(yīng)。
按深圳慣例，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般在每年4-5月份公布，7月1日起執(zhí)行，但今年深圳提前公布和執(zhí)行的時間，從2011年4月1日起正式執(zhí)行。
“深圳提前主要是與全省執(zhí)行時間保持基本一致。”深圳市人力資源保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，廣東省其他地區(qū)執(zhí)行時間在每年3月1日，而此前深圳一直在7月1日執(zhí)行，時間間隔較大，深圳很多企業(yè)的經(jīng)營場所或市場網(wǎng)點分布在全省多個地方，執(zhí)行時間的不一致，容易給企業(yè)執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)帶來操作上的困難。
面對節(jié)后出現(xiàn)的缺工現(xiàn)象，該負(fù)責(zé)人還解釋，此次提前也是向人力資源市場發(fā)出一個明確的價格信號，吸引全國各地勞動者來深就業(yè)，滿足深圳企業(yè)的用人需求。
深圳市人保局表示：
上調(diào)最低工資 以緩解招工難
緩解招工難、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級、縮小工資收入差距，深圳此次大幅調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)將對深圳發(fā)展有何影響，深圳市人力資源保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人昨日進(jìn)行解讀。
深圳的周邊地市、以及可比的發(fā)達(dá)區(qū)域城市也紛紛大幅提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。深圳原有標(biāo)準(zhǔn)與長三角地區(qū)、環(huán)渤海和周邊城市相比已經(jīng)出現(xiàn)一定差距，相對內(nèi)地也不再具有明顯優(yōu)勢。適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于緩解深圳企業(yè)招工難的問題。
這次調(diào)整之后，深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)名義上居于國內(nèi)最高水平。較大幅度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從短期看，會對傳統(tǒng)的勞動密集型企業(yè)有一定影響，使其盈利水平有所降低，但從長遠(yuǎn)看，有利于推動深圳的產(chǎn)業(yè)升級，有利于促進(jìn)深圳企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提高競爭力。
深圳自1992年實行最低工資保障制度以來，最低工資占上年在崗職工平均工資的比重從58.6%持續(xù)下降到28%左右，收入差距出現(xiàn)擴大趨勢。
適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于縮小收入差距。2002年以來，深圳企業(yè)在崗職工平均工資增長幅度逐步下降，到2005年，深圳在崗職工平均工資已低于北京和廣州，而且差距逐步擴大。上海雖低于深圳，但差距在縮小。
隨著國家勞動工資統(tǒng)計制度的改革，將統(tǒng)計口徑擴大到私營單位、個體工商戶、鎮(zhèn)村單位等，深圳將有相當(dāng)部分低收入的勞動者納入勞動工資統(tǒng)計，深圳職工工資水平的統(tǒng)計數(shù)字還將被拉低。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將提高勞動報酬占GDP的比重。
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