0571-22931819
標簽： 農民工
公司應該如何留住優(yōu)秀農民工？
2016-11-27 08:00:09
無憂保
【導讀】:針對近期不少地區(qū)出現(xiàn)的“農民荒”，全國人大代表、政協(xié)委員們表示只有構建和諧勞動關系，給予農民工職業(yè)尊重和完善的社會保障才能有效讓農民工安心工作。
憑什么讓流動性很大農民工在一個地方安下心來？憑什么讓對自身有更高預期的新生代農民工實現(xiàn)自我發(fā)展，成長為真正的技術工人？
針對近期出現(xiàn)在長三角和珠三角經濟區(qū)的“用工荒”現(xiàn)象，全國人大代表、政協(xié)委員們認為，只有構建和諧勞動關系，完善社會保障，才能破解“用工荒”難題。
培訓合格后“同工同酬”
“我最近走訪調研發(fā)現(xiàn)，新生代農民工都渴望自我提升的空間更大一點。”全國人大代表、上海華日服裝有限公司工會主席朱雪芹說，一些新生代農民工寧愿從事服務業(yè)，也不愿從事制造業(yè)前者的技術要求低一點，靈活性大一點，這樣就導致一些制造業(yè)企業(yè)招不到農民工
“最近五六年，我們從全國各地招募了1000多名青年農民工。進廠第一年，各個工種都設置了專業(yè)培訓課程，一年后，考核合格就可以繼續(xù)留在企業(yè)工作，跟正式工”同工同酬“。”全國人大代表、上海重型機器廠有限公司董事長呂亞臣說。
“一位焊工在上海地區(qū)的技術比武大賽中榮獲第一名，按照企業(yè)的激勵制度能轉為正式工，完全享受”四金“。”良好的技術培訓和激勵制度，才能讓青年農民工有提升動力。
呂亞臣說，要“留住”優(yōu)秀農民工，還需要更多激勵措施當青年農民工成家之后，要在城市“立業(yè)”，住房、教育、社會保障，都是繞不開的話題。
社會保障解“后顧之憂”
全國政協(xié)委員李書福認為，保護一線勞動者的養(yǎng)老、保險、醫(yī)療、居住、技能教育等各項權益，切實提升他們的收入和社會地位，營造公平、公正的工作與生活環(huán)境，才能“留住”優(yōu)秀勞動力。
全國人大代表、松江區(qū)區(qū)委書記盛亞飛說，松江區(qū)政府采取多重舉措，鼓勵企業(yè)利用現(xiàn)有土地建造宿舍，動員農村集體經濟組織建設公共租賃房，在“十二五”期間將規(guī)劃建設數(shù)百萬平方米的公共租賃房，專供外來務工人員居住。
“同時，政府通過支持現(xiàn)有學校擴大招生規(guī)模、政府購買服務、新建學校等方式，幫助廣大外來務工人員子女進入公辦學校就學，解決了外來務工人員子女教育的問題。”
和諧勞動關系有“指標”
全國政協(xié)委員李立新認為，建立和諧勞動關系，還需有“硬指標”。他建議各地以企業(yè)發(fā)展、勞動關系、環(huán)境關系、社會關系、企業(yè)文化和一票否決“五加一”為基本框架，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”評價激勵機制。
“在考評指標中，人均工資增長率、福利制度等勞動關系指標應占”最大比重“。”李立新還建議，公共榮譽評選授予也要考查“勞動關系是否和諧”。
比如，授予企業(yè)模范集體，必須在“創(chuàng)建和諧企業(yè)”參與單位中產生；未參與創(chuàng)建活動的企業(yè)主要負責人，原則上不得作為勞動模范、五一勞動獎章獲得者授予對象。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
