0571-22931819
標(biāo)簽： 保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
青島市城鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定
2016-11-28 08:00:10
無(wú)憂(yōu)保
【導(dǎo)讀】:為保障城鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員退休后的生活，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。
青島市城鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定
第一章總則
第一條為保障城鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員退休后的生活，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定達(dá)用于本市城鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè)、縣以上集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)等各類(lèi)單一或混合型經(jīng)濟(jì)所有制企業(yè)的從業(yè)人員以及這些企業(yè)的離退休人員。
第三條從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度。
第四條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)掛鉤，統(tǒng)一管理，強(qiáng)制執(zhí)行。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行自愿與強(qiáng)制相結(jié)合的原則。經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，其它企業(yè)可以視情為從業(yè)人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)與個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤。
第五條從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，與個(gè)人在職期間的貢獻(xiàn)相聯(lián)系。
第六條任何單位和個(gè)人不得侵占和挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
第七條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，均不計(jì)征稅費(fèi)。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付發(fā)生困難時(shí)，財(cái)政予以支持。
第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳
第八條企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以上一年度該企業(yè)從業(yè)人員月人均工資收入(按國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定的口徑，下同)與上一月的從業(yè)人員人數(shù)之積為基數(shù)，按照25％的比例繳納。無(wú)法確定月人均工資收入的單位，以上一年度全市社會(huì)平均工資收入計(jì)算。
企業(yè)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)與上列標(biāo)準(zhǔn)不一致的，應(yīng)當(dāng)按照青島市勞動(dòng)局要求，逐步向上列標(biāo)準(zhǔn)過(guò)渡。
企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)管理費(fèi)中列支。
第九條從業(yè)人員個(gè)人繳費(fèi)比例暫定為本人月平均工資收入的8％，以后隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工資水平的提高，再作適當(dāng)調(diào)整。
在本規(guī)定實(shí)施的當(dāng)年，以本人上一年度月平均工資收入為基數(shù)，按照3％的比例繳納。從第二年起，每年提高一個(gè)百分點(diǎn)(困難企業(yè)的從業(yè)人員可每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn))，直到8％的比例為止。
從業(yè)人員計(jì)算繳費(fèi)的月平均工資收入不得低于當(dāng)年政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資收入高于全市社會(huì)平均工資收入300％的，按300％計(jì)算；對(duì)無(wú)法確定月平均工資收入的從業(yè)人員，以上年度全市社會(huì)平均工資收入計(jì)算。
第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間到所在區(qū)(市)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，或者由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具專(zhuān)用委托收款單委托銀行收款。從業(yè)人員個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)從其工資中代扣代繳。
企業(yè)和從業(yè)人員本人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存，專(zhuān)款專(zhuān)用。
第十一條企業(yè)破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、解散時(shí)，必須按規(guī)定清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并一次性向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳清退離休人員所需費(fèi)用。
第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不得減免；確無(wú)能力繳納的企業(yè)，在規(guī)定的繳費(fèi)期間，可以辦理申請(qǐng)緩繳手續(xù)。
第三章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理
第十三條社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼(G養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。
第十四條記入從業(yè)人員個(gè)人帳戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括：
(一)從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按上一年度全市社會(huì)平均工資收入9％記入的部分；
(二)從業(yè)人員本人繳納的部分；
在個(gè)人繳費(fèi)達(dá)不到8％之前，其差額部分從單位繳費(fèi)中補(bǔ)足。
第十五條記入從業(yè)人員個(gè)人帳戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，用于支付本人退休后的養(yǎng)老金，不得提前支取。
第十六條建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)金。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)金為企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)扣除記入個(gè)人帳戶(hù)部分后的余額。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)金主要用于個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額按規(guī)定的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)支付完畢后，繼續(xù)支付養(yǎng)老金以及為人口老齡化高峰期儲(chǔ)備資金。
第十七條從業(yè)人員個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額，按銀行同期居民定期存款利率計(jì)息。
第十八條《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》記錄從業(yè)人員在本規(guī)定實(shí)施前的連續(xù)工齡和本規(guī)定實(shí)施后記入個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額，實(shí)施前的連續(xù)工齡和本規(guī)定實(shí)施后記入個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額，作為從業(yè)人員退休時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)。
第十九條《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》由企業(yè)保存，從業(yè)人員變動(dòng)工作單位時(shí)，隨同轉(zhuǎn)移；從業(yè)人員失業(yè)期間，由本人保存；從業(yè)人員退休時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)保存。
第四章享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件
第二十條本規(guī)定實(shí)施前參加工作連續(xù)工齡(含繳費(fèi)年限，下同)滿(mǎn)5年或本規(guī)定實(shí)施后參加工作繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年，并且符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：
(一)男性從業(yè)人員年滿(mǎn)60周歲；女性從業(yè)人員，從事行政和技術(shù)管理工作的年滿(mǎn)55周歲，直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作的年滿(mǎn)50周歲；
(二)因病或非因工致殘的從業(yè)人員，男性年滿(mǎn)50周歲，女性年滿(mǎn)45周歲，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)指定醫(yī)院證明，并經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的。
第二十一條符合青島市失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的失業(yè)人員，失業(yè)期間達(dá)到正常退休年齡的，或者距正常退休年齡5年以?xún)?nèi)、連續(xù)工齡或繳費(fèi)年限符合前條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)辦理退休，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第二十二條高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的退休年齡，法律、法規(guī)已有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
第二十三條符合本規(guī)定條件的從業(yè)人員，自辦理退休手續(xù)的次月起，按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，直至死亡。
第二十四條退休人員的基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額、工作年限、繳費(fèi)年限等因素確定：
(一)本規(guī)定實(shí)施后參加工作的，退休時(shí)以個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。計(jì)發(fā)辦法為：
月基本養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額×1/120
(二)本規(guī)定實(shí)施前參加工作，1996年底以前(即個(gè)人繳費(fèi)不滿(mǎn)3年)退休的，按照社會(huì)性養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金兩項(xiàng)之和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金：
1.社會(huì)性養(yǎng)老金以從業(yè)人員退休時(shí)上一年度月社會(huì)平均工資收入為基數(shù)，工齡滿(mǎn)15年以上的，按25％計(jì)發(fā)；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，按20％計(jì)發(fā)；滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，按15％計(jì)發(fā)。
2.繳費(fèi)性養(yǎng)老金以從業(yè)人員在職時(shí)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，實(shí)際工作年限每滿(mǎn)一年，發(fā)給從業(yè)人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1％。
按本辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，低于原規(guī)定計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的差額部分可以補(bǔ)齊。
(三)本規(guī)定實(shí)施前參加工作，1997年1月1日以后(即個(gè)人繳費(fèi)滿(mǎn)3年)退休的，按兩部分計(jì)發(fā)：其在本規(guī)定實(shí)施后的基本養(yǎng)老金按本條(一)計(jì)算，其在本規(guī)定實(shí)施前的基本養(yǎng)老金按本條(二)計(jì)算。
第二十五條本規(guī)定實(shí)施前參加工作、工齡滿(mǎn)一年不滿(mǎn)5年的從業(yè)人員，達(dá)到退休年齡時(shí)，每滿(mǎn)一年，一次性發(fā)給從業(yè)人員3個(gè)月的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。
本規(guī)定實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的從業(yè)人員，達(dá)到退休年齡時(shí)，個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性發(fā)給本人。
第二十六條根據(jù)生活價(jià)格指數(shù)和居民生活費(fèi)水平，由青島市勞動(dòng)局規(guī)定基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第二十七條從業(yè)人員退休后易地安置的，由原企業(yè)按照上一年度社會(huì)平均工資收入4個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)；其中，對(duì)到農(nóng)村易地安置的，按6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
第二十八條從業(yè)人員退休后易地安置的，本人及其供養(yǎng)直系親屬前往居住地點(diǎn)途中所需車(chē)船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，由原企業(yè)參照財(cái)政部門(mén)有關(guān)規(guī)定處理。
第二十九條從業(yè)人員在職或退休后死亡的，基本養(yǎng)老金個(gè)人帳戶(hù)的余額在扣除喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)金后，屬個(gè)人繳費(fèi)部分，按《繼承法》的有關(guān)規(guī)定處理。個(gè)人帳戶(hù)余額不足以支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)金的，在職人員由企業(yè)支付，退休人員由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從共濟(jì)金中支付。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第六章企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
第三十條凡上一年度工資利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)全市平均水平的企業(yè)，必須為本企業(yè)從業(yè)人員建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；工資利潤(rùn)率低于全市平均水平的企業(yè)，自愿決定是否為本企業(yè)從業(yè)人員建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
第三十一條建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，自主決定繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，但補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額不得超過(guò)本企業(yè)上一年度從業(yè)人員工資總額的15％。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所需費(fèi)用從企業(yè)公益金中提取。
國(guó)有、集體企業(yè)為從業(yè)人員建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方案，應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工(代表)大會(huì)審議，并報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審查備案。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行情況，應(yīng)當(dāng)每年提交職工(代表)大會(huì)審查，并向全體從業(yè)人員公布。
第三十二條企業(yè)可把建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與搞活內(nèi)部分配結(jié)合起來(lái)，對(duì)表現(xiàn)好、工作年限長(zhǎng)、貢獻(xiàn)大的從業(yè)人員多補(bǔ)；對(duì)表現(xiàn)差的少補(bǔ)、不補(bǔ)或停補(bǔ)；對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律給單位造成重大損失的，可以扣銷(xiāo)企業(yè)為其繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十三條企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)與個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤，即企業(yè)為個(gè)人建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人必須繳納儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；個(gè)人不繳納儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，企業(yè)不予建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
企業(yè)繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與個(gè)人繳納儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例：
(一)企業(yè)從業(yè)人員平均工資收入低于全市社會(huì)平均工資的，按1∶0.1；
(二)企業(yè)從業(yè)人員平均工資收入高于全市社會(huì)平均工資50％以?xún)?nèi)的，按1∶0.2或1∶0.3；
(三)企業(yè)從業(yè)人員平均工資收入超出全市社會(huì)平均工資50％的，按1∶0.4或1∶0.5。
第三十四條企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一經(jīng)辦，按規(guī)定全部記入從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)和《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，按銀行同期居民定期存款利率計(jì)息。
第三十五條從業(yè)人員在本市變換工作單位或中斷工作的，記入個(gè)人帳戶(hù)的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金予以轉(zhuǎn)移或保留。
從業(yè)人員違反勞動(dòng)合同擅自離職的，屬企業(yè)在合同期內(nèi)為其繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金部分，連同利息退還企業(yè)；屬個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金部分，連同利息予以保留或轉(zhuǎn)移。
第三十六條企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金在從業(yè)人員退休前不得支取。從業(yè)人員達(dá)到退休條件后，憑《退休證》和《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將本金連同利息，按照本人的要求一次或分次發(fā)給從業(yè)人員本人。從業(yè)人員在職或退休后死亡，個(gè)人帳戶(hù)內(nèi)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金的余額，按《繼承法》的有關(guān)規(guī)定處理。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第七章管理和服務(wù)
第三十七條青島市勞動(dòng)局是全市城鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的行政主管部門(mén)，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施。
第三十八條青島市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室，在青島市勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全市城鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理工作和經(jīng)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體業(yè)務(wù)工作。
各區(qū)(市)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室在青島市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室指導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)經(jīng)辦本區(qū)域內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體業(yè)務(wù)工作。
第三十九條街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所，為區(qū)(市)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室的派出機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)：
(一)宣傳貫徹社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策；
(二)負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域內(nèi)的退休人員登記，按月發(fā)放養(yǎng)老金；
(三)為退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映其意見(jiàn)和要求，依法維護(hù)其合法權(quán)益；
(四)勞動(dòng)部門(mén)和上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室辦交辦的其他工作。
街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所，根據(jù)本區(qū)域管理工作情況，可設(shè)專(zhuān)職或聘請(qǐng)兼職工作人員。
第四十條青島市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室從當(dāng)年征繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額中提取2％的管理服務(wù)費(fèi)。
管理服務(wù)費(fèi)不計(jì)征稅費(fèi)。
第四十一條各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室有權(quán)對(duì)企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行核查，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供從業(yè)人員人數(shù)、名單、工資發(fā)放情況、檔案等有關(guān)資料。
第四十二條社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室對(duì)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額，每年結(jié)算一次，定期通知從業(yè)人員本人。
從業(yè)人員和退休人員有權(quán)核查本人的各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納和養(yǎng)老金領(lǐng)取情況，企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室應(yīng)當(dāng)提供方便。
第八章法律責(zé)任
第四十三條企業(yè)拒繳、拖欠或少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)用公告或其他書(shū)面形式發(fā)出繳費(fèi)通知書(shū)；單位必須在公告或通知送達(dá)之日起10日內(nèi)按照要求繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息。逾期仍未如數(shù)繳納的，按日加收欠繳額2‰的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
第四十四條從業(yè)人員及其他有關(guān)人員虛報(bào)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，根據(jù)情節(jié)輕重，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給予批評(píng)教育，追還虛報(bào)、冒領(lǐng)的養(yǎng)老金，可并處非法所得額2倍的罰款。
第四十五條當(dāng)事人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的處罰決定不服的，可在接到處罰決定書(shū)之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以在接到復(fù)議決定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
當(dāng)事人也可以依法直接向人民法院起訴。當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)復(fù)議，也不起訴，又不履行處罰決定的，由作出決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第四十六條政府及有關(guān)部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定有下列行為之一的，責(zé)令其改正，交對(duì)負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人員由有關(guān)部門(mén)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)未按照規(guī)定將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入基金專(zhuān)戶(hù)的；
(二)挪用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的；
(三)擅自提高管理服務(wù)費(fèi)比例的；
(四)不按規(guī)定減、免或增加企業(yè)和從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的；
(五)不按規(guī)定減發(fā)或增發(fā)退休人員基本養(yǎng)老金的；
(六)違反基本養(yǎng)老基金保值、增值有關(guān)規(guī)定，造成基金損失的。
第九章附則
第四十七條因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定辦理。
第四十八條本市以前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。青島高科技工業(yè)園、石老人國(guó)家旅游度假區(qū)內(nèi)企業(yè)從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，暫按青島市人民政府批準(zhǔn)的方案和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十九條本規(guī)定具體執(zhí)行中的問(wèn)題，由青島市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
第五十條本規(guī)定自1994年10月1日起施行。
附：關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的說(shuō)明
一、月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算方法
本規(guī)定所稱(chēng)“指數(shù)化的月平均繳費(fèi)工資”是從業(yè)人員歷年繳費(fèi)工資占當(dāng)年青島市平均工資比重的平均值，與退休上一年青島市月平均工資的乘積。計(jì)算公式為：
S＝(X1＋X2×C1/C2＋X3×C1/C3＋…＋XN×C1/
CN)/12×N
S＝C1/12×N×(X1/C1＋X2/C2＋X3/C3＋…＋XN/
CN)
式中：
S：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資；
X1、X2、XN：從業(yè)人員退休前一年、二年……的平均繳費(fèi)工資；
C1、C2、CN：從業(yè)人員退休前一年、二年……青島市平均工資；
N：?jiǎn)挝缓蛷臉I(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
二、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式
1.本規(guī)定實(shí)施后參加工作的，月基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)公式：
W＝KP
式中：W：月基本養(yǎng)老金
K：系數(shù)，為1/120
P：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額
2.本規(guī)定實(shí)施前參加工作，1996年前退休的，月基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)公式：
W＝A×Q1＋S×Q2
式中：A：上一年社會(huì)月平均工資；
Q1：系數(shù)(1)。工齡15年及其以上的25％，滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的為20％；滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的為15％；
Q2：系數(shù)(2)。繳費(fèi)年限乘1.0％。
3.本規(guī)定實(shí)施前參加工作，1997年1月1日以后退休的從業(yè)人員，月基本養(yǎng)計(jì)發(fā)公式：
式中：M：全部工作年限，包括規(guī)定實(shí)施前的連續(xù)工齡和本規(guī)定實(shí)施后(單位與基本養(yǎng)老金)的繳費(fèi)年限。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂(yōu)保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀(guān)點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
