0571-22931819
標(biāo)簽： 農(nóng)民工權(quán)益
卞永軍：新生代農(nóng)民工權(quán)益缺失的深層次原因及應(yīng)對(duì)策略
2016-11-30 08:00:10
無憂保
【導(dǎo)讀】:在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程當(dāng)中,由于農(nóng)民工群體與資本力量對(duì)比的懸殊差距,使得農(nóng)民工權(quán)益缺失似乎成為一種必然的結(jié)果。
在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程當(dāng)中，由于農(nóng)民工群體與資本力量對(duì)比的懸殊差距，使得農(nóng)民工權(quán)益缺失似乎成為一種必然的結(jié)果。由此導(dǎo)致的農(nóng)民工的不當(dāng)表達(dá)行為以及“民工荒”背景下的“用腳投票”，給地方政府和產(chǎn)業(yè)資本都帶來了相當(dāng)程度的壓力，促使政府要更加積極主動(dòng)，企業(yè)也要嚴(yán)格自律，從而最大程度地改善農(nóng)民工的權(quán)益缺失狀況。
新生代農(nóng)民工主要是指以80后、90后為主要組成部分的進(jìn)城務(wù)工的年輕農(nóng)民群體，又稱為第三代農(nóng)民工，與以前的農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工體現(xiàn)出“三高一低”的特點(diǎn)：三高是受教育程度高、職業(yè)期望高、物質(zhì)和精神享受要求高，一低是工作耐受力低。雖然他們暫時(shí)脫離了農(nóng)村生活和工作在城市，盡管他們大多數(shù)人缺乏農(nóng)耕經(jīng)驗(yàn)似乎與農(nóng)民的身份不相符，但其農(nóng)民的烙印依然無法擺脫，導(dǎo)致很多合法權(quán)益受到侵害。這些新生代農(nóng)民工是我國新型城鎮(zhèn)化建設(shè)不可或缺的主力軍，他們大都在城市里從事著超強(qiáng)度的勞動(dòng)，用自己的汗水換來低廉的報(bào)酬，工作和生活在惡劣的環(huán)境之中，并且還要時(shí)常面對(duì)城市人的冷漠和歧視。所謂的權(quán)益，是指公民受法律保護(hù)的權(quán)力和利益，如果不重視和加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)工作，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致一系列復(fù)雜社會(huì)問題的產(chǎn)生。當(dāng)前，農(nóng)民工權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象層出不窮，甚至連最基本的工資拖欠問題都一直懸而未決，中央到地方開展的聲勢(shì)浩大的清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)就是鮮活的證明。作為一個(gè)處于社會(huì)底層的特殊群體，他們的權(quán)益維護(hù)狀況的確應(yīng)該引起我們的深思。
一、新生代農(nóng)民工權(quán)益缺失的表象
《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》指出，農(nóng)民工是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動(dòng)大軍。但源于在用人制度上過于強(qiáng)調(diào)農(nóng)民工的農(nóng)民身份，使得現(xiàn)階段作為弱勢(shì)群體的農(nóng)民工的合法權(quán)益存在很多缺失：
1、勞動(dòng)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)匱乏。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2012年全國農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告顯示，新生代農(nóng)民工中接受過農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的占 10.7%，接受過非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)的占25.6%，二者均沒有參加過的新生代農(nóng)民工比例高達(dá)69.2%。由上述統(tǒng)計(jì)可以看出新生代農(nóng)民工尚缺乏接受技能培訓(xùn)的意識(shí)。當(dāng)然，培訓(xùn)資金的缺乏以及學(xué)習(xí)能力不足也是影響他們參加技能培訓(xùn)的重要因素。由于受到原有知識(shí)結(jié)構(gòu)的限制，大多數(shù)新生代農(nóng)民工缺少必要的法律知識(shí)和職業(yè)安全常識(shí)，導(dǎo)致其勞動(dòng)權(quán)利經(jīng)常受損，并且增加了其維權(quán)難度。
2、工作時(shí)間過長(zhǎng)違反了《勞動(dòng)法》。我國《勞動(dòng)法》中明文規(guī)定：國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。但據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局2013 年的調(diào)查報(bào)告顯示，外出農(nóng)民工平均每個(gè)月工作 25.4天，每天工作8.8小時(shí)，每周工作超過5天的占83.5%，每天工作超過8小時(shí)的占42.4%，更有32.2%的農(nóng)民工每天工作10小時(shí)以上[1]。從職業(yè)層面上講，新生代農(nóng)民工是工人；從地域上講，他們是市民，但是其法定身份仍然是農(nóng)民。
3、工作環(huán)境存在一定的安全隱患。中華全國總工會(huì)2011年2月20日發(fā)布的一份新生代農(nóng)民工調(diào)查報(bào)告顯示，影響新生代農(nóng)民工職業(yè)安全的隱患眾多，其中36.5%的人從事著高溫和低溫作業(yè)，41.3%的人的工作環(huán)境存在噪音嚴(yán)重超標(biāo)的問題，還有36%的人的工作環(huán)境存在容易傷及肢體的機(jī)械故障隱患，但是其所在的工作單位為其采取有效防護(hù)措施的卻少之又少。由于面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，使得很多企業(yè)往往以短期經(jīng)濟(jì)利益最大化為最高目標(biāo)，千方百計(jì)地降低生產(chǎn)成本，忽視了對(duì)農(nóng)民工工作環(huán)境的改善。另一方面，這種安全隱患的存在也來自于農(nóng)民工本身對(duì)危險(xiǎn)因素的重視程度不夠，他們往往對(duì)自己所從事工作的屬性了解得不夠透徹，因此沒有向企業(yè)提出相應(yīng)的安保措施，自己也沒有采取相應(yīng)的措施來規(guī)避這些潛在的危害。
4、勞動(dòng)合同簽訂率低。國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2012年全國農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告顯示，外出受雇農(nóng)民工與雇主或單位簽訂勞動(dòng)合同的只占43.9%。由于新生代農(nóng)民工家庭成長(zhǎng)環(huán)境相對(duì)較好，缺乏吃苦耐勞的奮斗精神，責(zé)任心也相對(duì)較差，往往存在好高騖遠(yuǎn)的傾向，頻繁更換工作的現(xiàn)象更是屢見不鮮。這種流動(dòng)性較強(qiáng)的就業(yè)模式產(chǎn)生了“摩擦性失業(yè)”，不利于他們熟練掌握一門工作技能，同時(shí)也造成了用工單位對(duì)他們采取不重視的態(tài)度，不愿意與新生代農(nóng)民工簽訂長(zhǎng)期的勞動(dòng)合同。而一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，由于缺乏勞動(dòng)合同的保護(hù)，使得新生代農(nóng)民工增加了維權(quán)成本，甚至出現(xiàn)即使最終勝訴但賠金額不足以支付維權(quán)花費(fèi)的現(xiàn)象，權(quán)衡之下只得無奈地放棄維權(quán)，勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利受到嚴(yán)重的侵害。
二、新生代農(nóng)民工權(quán)益缺失的深層次原因
新生代農(nóng)民工權(quán)益缺失的問題表面在很多方面，但按照馬克思的權(quán)利理論以及英國法理學(xué)家邊沁的法律權(quán)利論，農(nóng)民工權(quán)益缺失的根本原因不外乎以下兩個(gè)方面：
1、制度與市場(chǎng)雙重力量的綜合作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資本的屬性就是為了千方百計(jì)地獲取最大經(jīng)濟(jì)利益，它的具體表現(xiàn)形式是無限度地榨取農(nóng)民工的勞動(dòng)，從而嚴(yán)重傷害了農(nóng)民工合理的、合法的權(quán)益，也給整個(gè)社會(huì)的健康發(fā)展帶來了負(fù)面影響。面對(duì)這一問題，西方發(fā)達(dá)國家在漫長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，探索出成功的“工會(huì)—政府—雇主組織”的三方制衡機(jī)制，以期實(shí)現(xiàn)勞資雙方利益的平衡，其中工會(huì)表勞方，雇主組織代表資方，而政府則擔(dān)當(dāng)規(guī)則制定者和“裁判員”的角色。
我國自上個(gè)世紀(jì)七十年代末實(shí)施市場(chǎng)化政策以來，由于特殊的中國國情等因素的影響，至今尚無形成卓有成效的三方制衡機(jī)制，導(dǎo)致資本與農(nóng)民工群體的嚴(yán)重失衡甚至對(duì)立的局面。由于勞動(dòng)力成本低廉的原因，一些發(fā)達(dá)國家和地區(qū)先后將一些勞動(dòng)密集型的低端產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到中國內(nèi)地，因此吸引了大量的新生代農(nóng)民工涌入這些地區(qū)，勞動(dòng)密集型企業(yè)的產(chǎn)品附加值較低，應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)雇主組織首要的應(yīng)對(duì)策略就是盡量降低勞動(dòng)力成本，盡力壓低農(nóng)民工的工資和福利水平。為了應(yīng)對(duì)這種不合理的狀況，各地政府的正確做法應(yīng)該是從中立者的角度出發(fā)，在維護(hù)資方正當(dāng)利益的同時(shí)，也要注意保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，從而起到良好的協(xié)調(diào)作用。然而一些地方政府片面追求GDP的增長(zhǎng)率，立場(chǎng)大多數(shù)時(shí)候向資方傾斜，因?yàn)樵丛床粩嗟膭趧?dòng)力供給同相對(duì)短缺的資本相比較，稀缺的資本對(duì)地方政府而言地位更加重要。因此，在處理勞資糾紛事件中，資本通常會(huì)被放置到優(yōu)先考慮的地位，因?yàn)槿绻斑^于”強(qiáng)調(diào)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，必然會(huì)帶來企業(yè)勞動(dòng)力成本的提高，流動(dòng)性強(qiáng)的跨國資本就會(huì)以投資環(huán)境惡化為借口轉(zhuǎn)投他處。而農(nóng)民工群體似乎也感覺到農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的用之不竭，自己對(duì)于資方來說無關(guān)緊要，資方可以輕松地另選他人來代替那些在權(quán)益上提出“過分”要求的農(nóng)民工，這種龐大的農(nóng)民工群體的存在使得他們?cè)谂c資方的利益博弈中明顯處于不利地位。
2、制度實(shí)踐與制度文本之間存在差距。我國根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同階段及其應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的問題的過程中，相繼制訂了如《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》等相關(guān)的法律法規(guī)，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)建了協(xié)調(diào)勞資雙方關(guān)系的制度化機(jī)制，其中主要包括了諸如工會(huì)維權(quán)、勞動(dòng)仲裁、司法裁決和勞動(dòng)信訪等相關(guān)內(nèi)容。制度的創(chuàng)建本身應(yīng)該意味著當(dāng)農(nóng)民工面臨權(quán)益受到侵害時(shí)，為他們提供充分的法律依據(jù)進(jìn)行維權(quán)，但是在具體操作時(shí)，制度化維權(quán)機(jī)制普遍呈現(xiàn)了低效甚至失效的狀況。以《勞動(dòng)法》為例，雖然其中明確規(guī)定了人人擁有平等就業(yè)的權(quán)利以及獲得合理報(bào)酬的權(quán)利，但我國許多城市的相關(guān)管理機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)就業(yè)方面或明或暗地人為設(shè)置一些門檻，對(duì)城市戶籍和農(nóng)村戶籍的人員實(shí)行不同的就業(yè)政策，將一些工作強(qiáng)度低、待遇好的工作優(yōu)先安排給城市戶籍的人員，而將那些工作強(qiáng)度高、待遇差的工作安置給農(nóng)民工。即使對(duì)于那些已經(jīng)就業(yè)的農(nóng)民工，與正式職工相比，也出現(xiàn)了大量同工不同酬的問題[2]。
三、新生代農(nóng)民工權(quán)益缺失的應(yīng)對(duì)策略
當(dāng)前，農(nóng)民工權(quán)益缺失的問題日漸突出，如工資被拖欠問題愈演愈烈、勞動(dòng)安全事故頻繁發(fā)生、職業(yè)病也處于高發(fā)期、超時(shí)勞動(dòng)現(xiàn)象嚴(yán)重等，由此導(dǎo)致農(nóng)民工集體鬧事、暴力抗?fàn)?、集體罷工等表達(dá)行為也頻繁發(fā)生，社會(huì)輿論加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益保障的呼聲也日漸高漲。本文對(duì)此提出以下建議：
1、建立完善的保險(xiǎn)制度。首先要處理好農(nóng)民工的重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)問題。農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)制度是針對(duì)他們?cè)诜且蚬軅屯话l(fā)重大疾病的情況下，可以獲取大部分醫(yī)療費(fèi)用的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。當(dāng)前農(nóng)民工普遍存在經(jīng)濟(jì)收入水平低下，同時(shí)又面臨著看病貴和看病難的困境，政府相關(guān)部門應(yīng)該優(yōu)化制度設(shè)計(jì)，避免農(nóng)民工因?yàn)橹委熧M(fèi)用問題出現(xiàn)放棄治療的現(xiàn)象。如河南省固始縣在醫(yī)療保險(xiǎn)制度的制訂和實(shí)施方面就有成功的經(jīng)驗(yàn)值得借鑒，該縣從2006年開始，根據(jù)本縣農(nóng)民工的現(xiàn)狀，探索出一條適合本地特色的新路子。該縣出臺(tái)的《固始縣農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》中明確規(guī)定了農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)金額以及享受醫(yī)療保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，從這些年來的實(shí)踐情況來看，這一辦法在該縣得到了很好的貫徹和落實(shí)，從根本上保護(hù)了農(nóng)民工這一弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。
其次，要盡快建立農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)制度。農(nóng)民工在城市中從事的大多是“臟、苦、險(xiǎn)、累”這四大“特殊”工種，由于自身文化程度較低和工作經(jīng)驗(yàn)不足，他們自我保護(hù)意識(shí)較差，對(duì)工作中存在的大量不安全因素知之甚少，因此工傷事故屢有發(fā)生。南開大學(xué)關(guān)信平教授主持的《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的社會(huì)政策分析》項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)，將近87.4%的農(nóng)民工從來沒有參加過工傷保險(xiǎn)，只有8.2%的人表示目前正在參保，而近33.7%和41.7%的農(nóng)民工對(duì)工傷險(xiǎn)不太了解，甚至還有人從未聽說工傷保險(xiǎn)。由于農(nóng)民工處于相對(duì)弱勢(shì)的地位，一旦發(fā)生工傷事故，圍繞賠償問題往往會(huì)產(chǎn)生大量的糾紛，農(nóng)民工的合理權(quán)益往往得不到有效的保障。因此，各地政府和相關(guān)職能部門應(yīng)根據(jù)農(nóng)民工的特點(diǎn)，盡快建立適宜的農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度。
最后，地方政府要積極探索建立適合本地農(nóng)民工特點(diǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。雖然各省、直轄市都對(duì)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度做出明確規(guī)定，但是各地的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇卻差異很大，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過高。各地應(yīng)該堅(jiān)持分類指導(dǎo)的原則，提供豐富的養(yǎng)老保險(xiǎn)品種供農(nóng)民工根據(jù)自己的實(shí)際情況自由選擇。有條件的地方，可以探索將有穩(wěn)定工作的農(nóng)民工納入到本地城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇。如重慶市合川區(qū)以統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)為著手點(diǎn)，大力推進(jìn)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)，著力保障農(nóng)民工參保合法權(quán)益。截止2013年5月底，全區(qū)共計(jì)26820名參加原農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員并入城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工與城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老待遇的同工同酬，提升了農(nóng)民工的退休待遇，更好地保障了農(nóng)民工合法權(quán)益。
2、實(shí)施行業(yè)集體協(xié)商機(jī)制。集體協(xié)商是工會(huì)組織或者職工代表與雇主或者雇主組織就勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)進(jìn)行商談，簽訂集體合同的行為，在西方被稱為集體談判。它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下維護(hù)工人權(quán)益、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的重要手段，甚至被稱為工會(huì)運(yùn)動(dòng)的“基石”。據(jù)全國總工會(huì)資料顯示，截至2013年4月，全國基層工會(huì)達(dá)到266.34萬個(gè)，覆蓋基層單位616.67萬個(gè)，但全國還是將近有三分之一左右的企業(yè)沒有建立工會(huì)組織，這些企業(yè)絕大部分是非公有制中小企業(yè)。農(nóng)民工是一個(gè)龐大的群體，然而與其龐大的人數(shù)形成鮮明反差的是農(nóng)民工群體的弱勢(shì)地位。究其原因，無疑在很大程度上是因?yàn)檗r(nóng)民工群體沒有一個(gè)獨(dú)立的組織來保護(hù)自己的權(quán)益，沒有代表自己利益的獨(dú)立組織在利益紛爭(zhēng)中為自己爭(zhēng)取話語權(quán)。農(nóng)民工雖然被稱之為“工”，但是他們絕大多數(shù)并沒有加入工會(huì)組織。鑒于此，當(dāng)務(wù)之急是最大限度地把農(nóng)民工吸納到工會(huì)中來，使其成為工會(huì)的一員，同時(shí)吸收農(nóng)民工加入工會(huì)也是各級(jí)工會(huì)組織的不可推脫的責(zé)任，這是工會(huì)組織維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的前提。如工會(huì)組織可以深入農(nóng)民工工作場(chǎng)所和住宿地點(diǎn)進(jìn)行交流談心，開展豐富多彩的工地巡回演出活動(dòng)向農(nóng)民工群體宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、地位和作用，并以先前幫助農(nóng)民工解決實(shí)際問題的案例來說服農(nóng)民工，使農(nóng)民工群體在了解工會(huì)的基礎(chǔ)上認(rèn)識(shí)到工會(huì)能夠給自己帶來真真切切的幫助，提高農(nóng)民工加入工會(huì)的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)其自覺入會(huì)意識(shí)無障礙。以福州市總工會(huì)為例，該工會(huì)堅(jiān)持自上而下推動(dòng)與自下而上組織相結(jié)合的建會(huì)原則，在組建工會(huì)的過程中切實(shí)堅(jiān)持以農(nóng)民工為主體，將成功在沃爾瑪公司組建工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)向全市范圍內(nèi)推廣[3]。在2013年春節(jié)期間，福州市總工會(huì)發(fā)起了包機(jī)送農(nóng)民工返鄉(xiāng)活動(dòng)，150名來自四川、重慶的農(nóng)民工登上了由福州市總工會(huì)組織的免費(fèi)包機(jī)，踏上了飛往重慶的返鄉(xiāng)之旅。這樣的活動(dòng)在農(nóng)民工群體和社會(huì)上產(chǎn)生了廣泛的正面影響，市總工會(huì)抓住機(jī)遇繼續(xù)整合社會(huì)各界資源，創(chuàng)新農(nóng)民工吸引政策，建立和完善了一套對(duì)農(nóng)民工具有吸引力的入會(huì)政策體系，讓農(nóng)民工深切體會(huì)到加入工會(huì)給自己帶來的益處。
3、發(fā)揮新媒介對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的輿論監(jiān)督作用。在以報(bào)紙和電視為代表的傳統(tǒng)媒介中，農(nóng)民工所形成的習(xí)慣是“被動(dòng)地接收與被報(bào)道”，是一種單向的信息傳遞，無法真正全面地反映農(nóng)民工的心聲。而在富媒體時(shí)代這一現(xiàn)象得到大大改觀，如很多農(nóng)民工已經(jīng)開始使用微博這一傳播工具來主動(dòng)地表達(dá)與自身權(quán)益密切相關(guān)的民工事務(wù)。通過對(duì)新浪微博的分析，可以發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工微博主表現(xiàn)出了一定程度的主動(dòng)表達(dá)意愿，在微博中積極表達(dá)農(nóng)民工的權(quán)益訴求，開始了自我群體的利益表達(dá)和話語爭(zhēng)奪，如新浪微博群“農(nóng)民工聯(lián)盟”中多個(gè)微博主就多次曝光全國各地發(fā)生的對(duì)農(nóng)民工侵權(quán)事件，并引起傳統(tǒng)媒體和政府部門的關(guān)注；其次，傳統(tǒng)媒體微博主也對(duì)農(nóng)民工權(quán)益問題給予充分關(guān)注，如新浪微博“貴州衛(wèi)視中國農(nóng)民工”就為農(nóng)民工表達(dá)話語或者幫助農(nóng)民工表達(dá)利益提供了空間。從對(duì)該微博的轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)和評(píng)論數(shù)來看，關(guān)注農(nóng)民工權(quán)益的微博信息影響力是最大的；最后是維權(quán)慈善微博主。從維權(quán)慈善微博主發(fā)布的微博消息的主題分布可以看出，維權(quán)慈善機(jī)構(gòu)給予了農(nóng)民工相關(guān)事務(wù)一定程度的關(guān)注，該類主題的微博占到所發(fā)微博消息的50%。維權(quán)慈善機(jī)構(gòu)和知名人士所發(fā)布的關(guān)于農(nóng)民工事務(wù)的微博同農(nóng)民工博主相對(duì)，有更加廣泛的影響力，并且這些微博內(nèi)容在一定程度上會(huì)受到傳統(tǒng)媒體以及門戶網(wǎng)站的關(guān)注，因此這些關(guān)注農(nóng)民工的言論就從新媒體過渡到傳統(tǒng)媒體當(dāng)中，進(jìn)而對(duì)農(nóng)民工在傳統(tǒng)媒體中的話語權(quán)獲得起到了一定的促進(jìn)作用。如新浪微博“農(nóng)民工律師時(shí)福茂”曾受到中央電視臺(tái)的關(guān)注。
參考文獻(xiàn)：
[1]李玉婉、姚植夫、賀強(qiáng)、夏顯力，新生代農(nóng)民工就業(yè)過程中勞動(dòng)權(quán)益保障缺失探析—基于西北四省的實(shí)地調(diào)研[J]，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技，2012.8
[2]楊中領(lǐng)，農(nóng)民工權(quán)益保障的法律機(jī)制探析[J]，人民論壇，2012.8
[3]陳婷，工會(huì)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益問題研究[D]，福建師范大學(xué)碩士論文，2012.5
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