0571-22931819
標(biāo)簽： 退休
王傳合：別拿彈性退休說事
2016-12-02 08:00:10
無憂保
【導(dǎo)讀】:所謂的彈性退休實(shí)乃是高談闊論，缺少對我國國情的科學(xué)把握。正確的做法是，立足于國情和就業(yè)實(shí)際，綜合考慮我國人口結(jié)構(gòu)變化情況，科學(xué)論證、慎重決策，這才是唯一可行的選擇。
近日，爭議多年的“是否延遲退休年齡”再一次引發(fā)公眾熱議。有專家建議，暫行彈性退休制度，逐漸過度到延長法定退休年齡。在2020年之前不延長法定的退休年齡，實(shí)行自愿原則，符合社會(huì)需求的，尤其是大學(xué)老師、研究機(jī)構(gòu)的工作人員、政府人員等，每延長一年提高養(yǎng)老金5%左右，最高可延長十年。 近年來，關(guān)于延遲退休年齡的議論不絕于耳，贊成的、反對的聲音此起彼伏，一浪高過一浪。這不，有專家又支出高招，暫行彈性退休制度，逐漸過度到延長法定退休年齡。為驗(yàn)證彈性退休的可行性，該專家特作出說明，“我們現(xiàn)在沒有具體的數(shù)字，據(jù)我推測，目前有近一半的人是想延遲退休的。假設(shè)2020年以前我國實(shí)行了彈性退休制度，按照上面的數(shù)字計(jì)算，我國每年可以增加300多億元的養(yǎng)老金收入。”按照這樣的推算，實(shí)行彈性退休可謂是好事連連，既迎合了近一半想延遲退休公眾的心愿，又增加300多億元的養(yǎng)老金收入，實(shí)乃一舉兩得的美事，豈不快哉！但讓人費(fèi)解的是，這近一半想延遲退休的公眾是如何得來的？既然這近一半人是憑空想象出來的，增加的300多億元的養(yǎng)老金收入又從何而來？其實(shí)，對這樣的推測和計(jì)算，毋須過多去考證，歸根結(jié)底，這樣的推測沒有多少實(shí)際意義。問題的關(guān)鍵還在于，堅(jiān)持延遲退休是基于養(yǎng)老金入不敷出，負(fù)擔(dān)過重；反對延遲退休是源于我國就業(yè)壓力大，延遲退休勢必會(huì)影響到就業(yè)。不管是贊成或反對延遲退休年齡，都是考慮到了養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)和就業(yè)壓力兩方面情況，這是現(xiàn)實(shí)的一面。相反，如果象這位專家所建議得那樣，適當(dāng)延遲某些行業(yè)退休年齡，例如醫(yī)生、教育、研究機(jī)構(gòu)等行業(yè)；另一方面，也要考慮到一些體力勞動(dòng)者的身體狀況，體力勞動(dòng)者可以根據(jù)情況提前退休。果真這樣，由實(shí)行彈性退休帶來的弊端亦不容小覷。試想，實(shí)行這樣的彈性退休，那些權(quán)力部門、壟斷行業(yè)及既得利益者，包括行政事業(yè)單位、教育醫(yī)療單位、金融保險(xiǎn)、電力電信等行業(yè)，豈不是成了高齡群體？而且，這樣極容易造成不同行業(yè)、不同職業(yè)人員的收入差距繼續(xù)拉大，貧富兩極分化的惡果。因此，所謂的彈性退休實(shí)乃是高談闊論，缺少對我國國情的科學(xué)把握。正確的做法是，立足于國情和就業(yè)實(shí)際，綜合考慮我國人口結(jié)構(gòu)變化情況，科學(xué)論證、慎重決策，這才是唯一可行的選擇。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
