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養(yǎng)老金雙軌制改革，或降火公務(wù)員熱
2016-12-03 08:00:09
無憂保
【導(dǎo)讀】:養(yǎng)老金雙軌制改革，將使民眾理性看待公務(wù)員這以特殊職業(yè)，能使優(yōu)秀的人才在適合的崗位發(fā)光發(fā)熱，公務(wù)員熱或降低。
人民網(wǎng)消息稱，2014年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考網(wǎng)上報名近日結(jié)束，最終共有152萬人資格審查合格，平均每個崗位有77人競爭，有37個招錄職位的報名比例超過1000：1，最熱崗位競爭比達7192：1。有人做過調(diào)查，很大一部分公務(wù)員感覺自己是弱勢群體，其主要原因歸結(jié)于工作壓力大，收入低。該調(diào)查結(jié)果遭到網(wǎng)友們的嘲諷，人們不禁要問，既然這么辛苦，何不辭職，進入企業(yè)大軍。這就涉及到公務(wù)員熱趨勢未曾緩解的主要原因：鐵飯碗?，F(xiàn)目前公務(wù)員隊伍招考施行逢進必考的政策，在招考、錄用環(huán)節(jié)相對公平，且一旦錄用，將無視逐年遞增的就業(yè)壓力，如同進入保險箱。在穩(wěn)定壓倒一切的家長輩主流思想的慫恿、激勵之下，公務(wù)員熱其實可以預(yù)見。端上“鐵飯碗”，自然會享受到公務(wù)員的“高福利待遇”，在現(xiàn)行養(yǎng)老金雙軌制下公務(wù)員不用繳納養(yǎng)老保險金，在達到法定退休年齡后，可以領(lǐng)取退休前90%工資的退休金。前提是你必須從你正式當(dāng)上公務(wù)員的那一刻起，一直干到你能享受到達到法定退休年齡后才可以享受到的福利。一旦中途覺得自己不適合，人到中年的你，將面臨的是該段工作期間社保0繳納的局面。這也是當(dāng)下“鐵飯碗”難進亦難出的窘境。十八界三中全會即將召開之際，養(yǎng)老金雙軌制改革再次成為輿論焦點。養(yǎng)老金并軌后將有效完善公務(wù)員的退出機制，同時扭轉(zhuǎn)大部分民眾受到不公平待遇的心態(tài)。我國公務(wù)員隊伍60%在縣級以下基層單位，90%是科級以下人員，在工資、福利等均沒有較大競爭力的同時，加上部分地區(qū)開始試行的公務(wù)員聘任制，失去了“穩(wěn)定”特征的飯碗還是鐵飯碗嗎？我們可以樂觀的估計，養(yǎng)老金雙軌制改革，將使民眾理性看待公務(wù)員這以特殊職業(yè)，能使優(yōu)秀的人才在適合的崗位發(fā)光發(fā)熱，公務(wù)員熱或降低。
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