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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
2017-01-08 08:00:13
無(wú)憂保
【導(dǎo)讀】:社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中絕多數(shù)普通者最關(guān)注的險(xiǎn)種，它是用人單位與勞動(dòng)者共同繳納的、在員工達(dá)到法定退休年齡后依法享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少呢？ 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例分作企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者兩類： （一）企業(yè)職工 ： 企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中絕多數(shù)普通者最關(guān)注的險(xiǎn)種，它是用人單位與勞動(dòng)者共同繳納的、在員工達(dá)到法定退休年齡后依法享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少呢？養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例分作企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者兩類：（一）企業(yè)職工：企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%），繳費(fèi)由職工所在單位統(tǒng)一繳納。其中最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。靈活就業(yè)人員續(xù)保補(bǔ)費(fèi)，按照全市上年度社平工資20%的繳費(fèi)比例執(zhí)行，與個(gè)體工商戶繳納保險(xiǎn)費(fèi)的比例相同。（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個(gè)人繳納，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%。繳費(fèi)由個(gè)人到地稅繳納。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。（三）農(nóng)墾企業(yè)參保職工：繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費(fèi)由參保個(gè)人全部承擔(dān)?？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負(fù)擔(dān)，2003年度繳費(fèi)比例為12%，2004年度至2008年度繳費(fèi)比例每年遞增一個(gè)百分點(diǎn)，2009年度繳費(fèi)比例達(dá)到20%。個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%。注意事項(xiàng)：以不同的身份參保社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)的比例有一定的差距，并且每個(gè)省市的具體情況也不盡相同，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例也有小小的差距，具體的情況咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。
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