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標(biāo)簽： 養(yǎng)老金政策基本養(yǎng)老金養(yǎng)老養(yǎng)老金
2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策問答
2017-01-23 08:00:01
無(wú)憂保
【導(dǎo)讀】:簡(jiǎn)述： 今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策問答問：2013年鄭州市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的政策依據(jù)是什么？答：依據(jù)的是《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》……
以下是：2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策問答：
問：2013年鄭州市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的政策依據(jù)是什么?
答：依據(jù)的是《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(豫人社養(yǎng)老〔2013〕17號(hào))。
問：2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的范圍包括哪些?從什么時(shí)候開始調(diào)整?
答：從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人，下同)。
問：這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的方案是如何制訂的?
答：這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的方案和以往一樣，都是在國(guó)務(wù)院的統(tǒng)一安排下進(jìn)行的。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2013〕3號(hào))精神，我省統(tǒng)一制訂方案，經(jīng)省人民政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)后執(zhí)行。通知要求，各地要根據(jù)人力資源社會(huì)保障部和財(cái)政部批準(zhǔn)的調(diào)整水平認(rèn)真組織落實(shí)，不得自行提高調(diào)整水平。
問：這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法是什么?
答：這次調(diào)整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，包括普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種調(diào)整辦法。
具體講：
(一)普遍調(diào)整。
按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金。
1.調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元。
2.按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
(二)適當(dāng)傾斜。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金。
1.對(duì)截至2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
2.退休前由政府人事(職改)部門批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加200元、180元。
退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級(jí)技師，每人每月再增加180元。
退休前沒有取得副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
問：今年增加的比例是多少?
答：增加的比例是按全省平均養(yǎng)老金水平的10%。
舉例說(shuō)明
養(yǎng)老金如何調(diào)整增加
假設(shè)一名企業(yè)退休人員，今年73周歲，工齡35年，2012年其基本養(yǎng)老金為每月1800元。
那么，按照今年調(diào)整養(yǎng)老金的政策，他普遍調(diào)整增加的養(yǎng)老金為每月100元，按工齡增加的養(yǎng)老金每月70元，按特殊調(diào)整73周歲每月再增加50元，他每月一共可以增加220元。
調(diào)整增加后，他的基本養(yǎng)老金每月就是2020元。
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