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社會保險知識百問百答（三）養(yǎng)老保險
2017-01-27 08:00:01
無憂保
【導讀】:虛假身份可通過以下三種途徑予以確認：
（1）人民法院民事訴訟確認虛假參保關(guān)系，確認參保人和虛假身份參保人；
（2）本人和虛假身份參保人通過公證機構(gòu)公證，確認參保人和虛假身份參保人；
（3）公安部門出具證明確認參保人和虛假身份參保人。
一、基本概念問題解答
101、我國養(yǎng)老保險的組成部分？
答：我國的養(yǎng)老保險由三個部分（或?qū)哟危┙M成。第一部分是基本養(yǎng)老保險，第二部分是企業(yè)補充養(yǎng)老保險，第三部分是個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
基本養(yǎng)老保險是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其基本生活?；攫B(yǎng)老保險基金的籌集采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟；在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計發(fā)辦法，強調(diào)個人帳戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻差別。
企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。
職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式。由社會保險機構(gòu)經(jīng)辦的職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據(jù)自己的工資收入情況，按規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費，記入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)在有關(guān)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險個人賬戶，并應按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一并歸職工個人所有。職工達到法定退休年齡經(jīng)批準退休后，個人儲蓄性養(yǎng)老保險金一次性支付或分次支付給本人。
102、什么是地方補充養(yǎng)老保險？
答：地方補充養(yǎng)老保險是基本養(yǎng)老保險的補充，由地方根據(jù)本地的實際情況，籌集地方補充養(yǎng)老保險基金，支付地方補充養(yǎng)老保險待遇，提高參保人的整體待遇水平。我市地方補充養(yǎng)老保險繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業(yè)繳納，全部計入地方補充養(yǎng)老保險基金。地方補充養(yǎng)老保險適用于參加基本養(yǎng)老保險的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本市戶籍員工。
103、什么是企業(yè)年金？
答：企業(yè)年金即企業(yè)補充養(yǎng)老保險的主要形式，是企業(yè)自主、政府監(jiān)管，通過籌集企業(yè)資金，設(shè)立個人賬戶辦法，對員工支付第二養(yǎng)老待遇的社會制度。它是我國多層次養(yǎng)老保險體系的重要組成部分。
104、企業(yè)和職工參加基本養(yǎng)老保險有什么權(quán)利和義務(wù)？
答：基本養(yǎng)老保險是一項關(guān)系到億萬勞動者切身利益的社會保險制度，是適應社會主義市場經(jīng)濟要求的社會保障制度的重要組成部分。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，企業(yè)和職工必須依法參加養(yǎng)老保險，按規(guī)定履行繳費義務(wù)。參加養(yǎng)老保險的企業(yè)和職工，有依法參與和行使監(jiān)督的權(quán)利。企業(yè)有權(quán)通過當?shù)厣鐣ｋU監(jiān)督機構(gòu)，要求社會保險機構(gòu)合理有效地管理使用養(yǎng)老保險金。職工有權(quán)隨時查詢本人養(yǎng)老保險個人賬戶的情況，有權(quán)在退休后按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果用人單位未按規(guī)定繳費，職工認為其養(yǎng)老保險權(quán)益受到侵犯時，有權(quán)舉報，或提請有關(guān)部門處理，也可以向法院起訴。
105、我市基本養(yǎng)老保險的參保模式？
答：企業(yè)與職工簽訂勞動用工合同后，根據(jù)屬地原則，應依法到當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)為職工辦理參加基本養(yǎng)老保險手續(xù)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在企業(yè)和職工按規(guī)定的標準繳費后，應為參保職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，用于記錄繳費，并作為計算基本養(yǎng)老金的依據(jù)。個體勞動者和自由職業(yè)者可以靈活就業(yè)人員的身份直接到戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參加養(yǎng)老保險手續(xù)，繳納養(yǎng)老保險費。
106、《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》的適用對象？繳費比例？繳費方式？
答：《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位）及其員工。寶安、龍崗兩區(qū)的養(yǎng)老保險參照《條例》執(zhí)行。
國家機關(guān)、事業(yè)單位和與之建立勞動關(guān)系的雇員、臨聘人員參照《條例》執(zhí)行。
深圳城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及其雇用人員的養(yǎng)老保險參照《條例》執(zhí)行。
在本市就業(yè)的臺、港、澳人員以及外籍人員的養(yǎng)老保險，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
繳費比例為單位按員工工資總額10%繳納，員工為8%；戶籍參保人還應參加地方補充養(yǎng)老保險，由單位繳納1%。
繳費方式由企業(yè)代扣代繳，單位繳納部分由單位支付，個人繳納部分由個人工資支付，養(yǎng)老保險費為稅前扣繳。
107、什么是視同繳費年限？什么是實際繳費年限？視同繳費年限和實際繳費年限有什么作用？
答：視同繳費年限是指當?shù)卦谖磳嵤B(yǎng)老保險的繳費制度期間，職工本人在實際工作(連續(xù)工齡)期間由于政策規(guī)定的原因，未進行保險繳費的年限，被稱之為視同繳費年限。
實際繳費年限即職工在當?shù)貙嵤B(yǎng)老保險的繳費制度以后，按照規(guī)定進行保險繳費的實際年限，稱為實際繳費年限。
視同繳費年限與實際繳費年限可以合并計算。其作用是審核參保人員是否符合退休條件及計算其基本養(yǎng)老金的重要依據(jù)。
108、什么是本人平均繳費工資指數(shù)？什么是指數(shù)化月平均工資？
答：本人平均繳費工資指數(shù)是指參保人員繳費年限內(nèi)歷年繳費工資指數(shù)的平均值，當年繳費工資指數(shù)是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當?shù)兀ńy(tǒng)籌地區(qū)）在崗職工平均工資的比值。
參保人員退休時當?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費工資指數(shù)的乘積。該指標反映參保人員在整個繳費年限的繳費工資平均水平，是計算基本養(yǎng)老金的重要指標。
本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。
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