無(wú)憂(yōu)保資訊：人力資源社會(huì)保障部黨組高度重視建議辦理工作。尹蔚民部長(zhǎng)對(duì)建議辦理工作作出專(zhuān)門(mén)要求：要本著依法接受監(jiān)督、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真辦理好每一件建議，按照總理的要求，做到件件有著落、事事有回應(yīng)；要完善調(diào)研、走訪(fǎng)等溝通協(xié)商機(jī)制，當(dāng)面溝通，取得理解；司局主要負(fù)責(zé)同志要定期過(guò)問(wèn)辦理工作，保證按時(shí)限完成，分管負(fù)責(zé)同志要親自辦理建議，確保質(zhì)量，決不能答非所問(wèn)；要依法穩(wěn)步推進(jìn)辦理結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　在辦理建議過(guò)程中，人力資源社會(huì)保障部在往年“件件與代表溝通，10%以上的建議與代表當(dāng)面溝通”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善調(diào)研、走訪(fǎng)、座談等溝通協(xié)商機(jī)制，要求辦理建議前制定與代表溝通的計(jì)劃，把溝通工作與會(huì)議、調(diào)研、出差等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，積極創(chuàng)造條件與代表見(jiàn)面座談。

　　人力資源社會(huì)保障部還對(duì)建議進(jìn)行認(rèn)真梳理分析，對(duì)一些緊扣社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)和人力資源社會(huì)保障中心工作的合理化建議，明確將其納入工作計(jì)劃，積極研究吸收，制定推進(jìn)措施，做到邊辦理、邊采納、邊推動(dòng)、邊落實(shí)。

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