無憂保資訊:慈溪市人力資源和社會(huì)保障局駐新區(qū)社保辦堅(jiān)持創(chuàng)新體制機(jī)制,積極探索社保“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式,突出減法壓縮效應(yīng),積極引導(dǎo)新區(qū)企業(yè)開通網(wǎng)上申報(bào)通道,使企業(yè)辦事不出企,實(shí)現(xiàn)24小時(shí)全天候“網(wǎng)上辦社?!?。
一是發(fā)動(dòng)宣傳造氛圍。主要通過發(fā)放相關(guān)資料、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)信息發(fā)布,從用人單位提高工作效率,降低經(jīng)辦成本角度出發(fā),吸引新區(qū)企業(yè)開通社保網(wǎng)上申報(bào)通道。重點(diǎn)是做好規(guī)模型全員參保企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)推廣工作。
二是業(yè)務(wù)指導(dǎo)減負(fù)擔(dān)。主要通過技術(shù)支持、“新區(qū)網(wǎng)上申報(bào)交流群”、“新區(qū)社保微信群”等多項(xiàng)措施做好網(wǎng)上申報(bào)工作。為愿意參加網(wǎng)上申報(bào)的企業(yè)人力資源干部進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)操作流程培訓(xùn)、手把手指點(diǎn),交流探討解決新區(qū)企業(yè)在網(wǎng)上申報(bào)中碰到的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題和操作層面上的各種業(yè)務(wù)問題。
三是數(shù)據(jù)監(jiān)控破難題。主要通過關(guān)注企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理,解決其在操作中碰到的問題。特別是通過對(duì)網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)控,對(duì)異常數(shù)據(jù)與企業(yè)核實(shí)后進(jìn)行業(yè)務(wù)糾正,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
截止當(dāng)前,新區(qū)用人單位開通社保網(wǎng)上申報(bào)由2012年剛推行時(shí)的23家,增加到325家。2016年網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)參保人員增減業(yè)務(wù)經(jīng)辦量達(dá)25000余條,占新區(qū)社保參保業(yè)務(wù)總量的20%,有效緩解了窗口前臺(tái)工作壓力,同時(shí)也提高了企業(yè)辦事效率。
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