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《社會保險法》解讀：職工為何“默許”企業(yè)低繳社保？
2017-02-07 08:00:02
無憂保
09月26日訊，超過7成的企業(yè)未按照職工工資實際核定社保繳費基數(shù)，其中3成以上的企業(yè)按最低基數(shù)繳費。近日，第四屆中國企業(yè)社保高峰論壇發(fā)布的《2016中國企業(yè)社保白皮書》（以下簡稱《社保白皮書》）披露，目前有74.89%的單位繳納的社?；鶖?shù)不合規(guī)。
同樣是去年發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2015》中顯示，企業(yè)參?；鶖?shù)合規(guī)率為38.34%，近62%的企業(yè)未按職工實際工資繳納社保。這意味著，與上年相比，未按職工實際工資繳納社保的企業(yè)比例增加了約一成。
然而，更讓人訝異的是，很多職工對此并不在意，有的甚至配合企業(yè)一同“做低”繳費基數(shù)。企業(yè)未按實際工資足額繳納社保，為何會得到一些職工的認(rèn)同和參與呢？
完全合規(guī)單位僅25%
2011年，《社會保險法》實施，中國社保迎來飛速發(fā)展的時期。2013年，首版《中國企業(yè)社保白皮書2013》發(fā)布，當(dāng)年企業(yè)社保繳費基數(shù)完全合規(guī)率為30.54%。時隔兩年，這一比例上升到了38.34%。盡管從參保及時性、繳費基數(shù)上企業(yè)社保的合規(guī)率在快速提升，但依然有超過六成的企業(yè)未合規(guī)繳納社保。
《社保白皮書》調(diào)研顯示，今年以來，參?；鶖?shù)合規(guī)性出現(xiàn)大幅度下滑，從2015年的38.34%下降到2016年的25.11%，降低了13個百分點。
調(diào)研分析指出，未合規(guī)主要有三種方式：統(tǒng)一按最低下限基數(shù)繳納、按內(nèi)部分檔基數(shù)繳納、按固定工資部分不算獎金。白皮書發(fā)布人余清泉介紹，企業(yè)在參保及時性、覆蓋面上遵守程度較好，但是在基數(shù)合規(guī)性上停滯不前甚至有所下滑，2016年按最低下限基數(shù)繳納情況尤為突出。
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