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如何界定三險一金與五險一金？
2017-02-08 08:00:02
無憂保
隨著中國人口老年化的加深，養(yǎng)老保險也成為人們?nèi)找骊P(guān)注的話題?，F(xiàn)在社會上的公司和員工一般選擇的是三險一金，或是五險一金。從字面來說的話，也許有人會覺得五險一金只是多了兩險而已。
三險一金是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金的合稱。基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險由企業(yè)與職工共同繳納負擔。
五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。由企業(yè)和職工共同負擔的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，工傷和生育這兩樣保險則由企業(yè)全部負擔。
需要提醒一下的是此處的三險和五險都是國家法律規(guī)定繳納的，而住房公積金不是法定繳納的。
三險一金的繳納比例：
養(yǎng)老保險：以工資為基數(shù)，個人支付基數(shù)的8%，企業(yè)支付基數(shù)的10%，個人繳納至法定退休年齡。
醫(yī)療保險：以工資為基數(shù)，個人繳納基數(shù)的2%，企業(yè)繳納基數(shù)的9.8%，其中0.8%進入職工個人賬戶；大額的醫(yī)療費用互助資金由個人每月繳納1元，企業(yè)繳納基數(shù)的百分之一。受保人在生病就醫(yī)時，其醫(yī)療費用從基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金與個人賬戶中扣除，如果超出了基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金起付標準，依照相應(yīng)標準由個人支付。當個人賬戶不足以支付時，由個人支付差額。
失業(yè)保險：以工資為基數(shù)，個人繳納基數(shù)的0.5%，企業(yè)繳納基數(shù)的1.5%。領(lǐng)取條件是，個人按照相關(guān)規(guī)定參加失業(yè)保險，其就職企業(yè)和本人按照相關(guān)規(guī)定完成繳費滿1年的；并非本人意愿而發(fā)生中斷就職的；已經(jīng)辦理失業(yè)登記的，有再次就業(yè)要求的，均可領(lǐng)取。
住房公積金：同樣以工資為基數(shù)，個人負擔基數(shù)的0.5%，企業(yè)負擔基數(shù)的1.5%。領(lǐng)取要求是個人發(fā)生了購買、建造、翻建、自住房大修理、個人離休、退休、完全喪失勞動能力并與企業(yè)終止勞動關(guān)系、戶口遷出、支付購房貸款本息、住房租金超過其家庭收入規(guī)定比率等事項的，均可以領(lǐng)取。
五險一金的繳納比例：
北京市現(xiàn)在的養(yǎng)老保險繳納比例是以工資為基數(shù)，企業(yè)支付基數(shù)的20%，17%進入統(tǒng)籌基金，還有3%進入職工個人賬戶；個人支付基數(shù)的8%，這8%全部進入職工個人賬戶。
醫(yī)療保險一樣以工資為基數(shù)，企業(yè)支付基數(shù)的10%，職工支付2%外加2元人民幣。
失業(yè)保險以工資為基數(shù)繳納，企業(yè)支付基數(shù)的1.5%，職工支付0.5%。工傷保險依據(jù)企業(yè)所在行業(yè)范圍來界定它的比例。
生育保險以工資為基數(shù)繳納，企業(yè)支付0.8%，職工只需要享有該保險，不用繳納。
公積金的繳納需要依據(jù)企業(yè)的實際情況來選擇住房繳納比例，其繳額不得高于本市職工平均資300%的10%。
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