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：最正規(guī)的五險一金繳納標準
2017-02-09 08:00:01
無憂保
10月24日訊——目前，很多用人單位都為員工繳納了五險一金，但是，什么是五險一金呢？告訴您，五險一金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。很多男職工都很疑惑，為什么男的也要繳納生育保險，社保人士指出，對于男職工來說，參加了生育保險后，在老婆生育的時候男職工有十天帶薪陪護假，這十天的工資可以由生育保險來支付，所以，男的繳納五險一金中的生育保險還是很有用的。
我們每個月工資里面扣除的五險一金費用是有計算公式的，掌握這個計算方法，以后我們繳納五險一金就不會迷迷糊糊的，費用扣除是一目了然，通常五險一金繳納額度是由繳納基數(shù)乘以繳納比例計算出來的，五險一金繳納比例通常是用百分比表示，以成都市為例，2013年單位與個人的“五險一金”繳納比例：養(yǎng)老保險為20%和8%，醫(yī)療保險為7.5%和2%，失業(yè)保險為2%和1%，生育保險為0.6%和0，工傷保險中，一類工種為0.6%和0，二類工種為1.2%和0，三類工種為2%和0，另外，單位還要繳納1%的大病醫(yī)療互助補充保險。
而住房公積金單位和個人的繳納比例保持一致，財政撥款單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例高于12%的部分，應按國家稅收政策規(guī)定納稅；繳存比例下限不得低于6%。
下面，小編為您介紹最正規(guī)的五險一金繳納基數(shù)。一般來說，職工五險一金繳存基數(shù)，以職工本人上一年度月平均工資計算，不過，如果職工的工資低于最低值，則按最低標準繳納，而高于最高值的話，則按最高標準繳納。
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