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三險(xiǎn)一金多少錢？三險(xiǎn)一金計(jì)算器
2017-02-09 08:00:01
無憂保
10月17日訊
現(xiàn)在，很多用人單位都為員工辦理了三險(xiǎn)一金或五險(xiǎn)一金，職工本人每月都在繳納相關(guān)社保費(fèi)用，但是，很多人還是不清楚自己每個(gè)月到底繳納了多少錢的費(fèi)用，很多職場人士都有這樣一些疑問，三險(xiǎn)一金多少錢？三險(xiǎn)一金怎么算？等，今天，小編就教大家三險(xiǎn)一金的計(jì)算方法，讓您明明白白的繳費(fèi)。
“三險(xiǎn)”即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)；“一金”即：住房公積金。三險(xiǎn)一金多少錢？三險(xiǎn)一金怎么算？下面，以杭州市為例：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位，14%；個(gè)人，8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位，11.5%；個(gè)人，2%+4元/月
失業(yè)保險(xiǎn)：單位，2%；個(gè)人，1%（農(nóng)民不交）
住房公積金：住房公積金繳存比例統(tǒng)一為12%，同一單位實(shí)行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。
【社保繳納基數(shù)】
2012年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為40087元。單位申報(bào)的職工本人2012年月平均工資收入低于2012年全省在崗職工月平均工資60％(2004.35元)的，按60％確定；高于300％(10021.74元)的，按300％確定。
對未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)2012年職工工資收入的單位，其繳費(fèi)基數(shù)暫按2012年12月繳費(fèi)基數(shù)的110％確定，在此基礎(chǔ)上再按2012年全省在崗職工月平均工資的60％及300％確定上下限。
【住房公積金繳納基數(shù)】
根據(jù)“控高保低”政策規(guī)定，調(diào)整后繳存基數(shù)下限為1310元（2012年杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元），上限為14104元（2012年杭州市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資56417元/12的3倍）。調(diào)整前繳存基數(shù)已超過14104元，但未達(dá)到23507元（2012年在崗職工平均工資的5倍）的，繳存基數(shù)可暫不下調(diào)。
【三險(xiǎn)一金的計(jì)算方法】
要掌握社會保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算和繳納，首先應(yīng)了解繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)額的概念和之間的關(guān)系。繳費(fèi)基數(shù)是繳納保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算的基數(shù)，一般為上年度員工平均月收入；繳費(fèi)比例是該項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)的計(jì)算比例，通常以百分?jǐn)?shù)表示。
其三者關(guān)系是：繳費(fèi)額＝繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。
住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法為：
個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入）
單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入）
合計(jì)月繳存額=個(gè)人月繳存額＋單位月繳存額。
小編提醒，交納“三險(xiǎn)一金”是企業(yè)的義務(wù)，國家相關(guān)政策強(qiáng)制其執(zhí)行，任何企業(yè)都應(yīng)當(dāng)按時(shí)交納，但是現(xiàn)在的確有不少企業(yè)，特別是一些新辦的企業(yè)在執(zhí)行過程中存在不辦或漏辦的問題，碰到這類情況可以向勞動與社會保障局舉報(bào)。
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