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五險一金包括什么?五險一金最低標準
2017-02-09 08:00:01
無憂保


10月16日訊——現(xiàn)在,很多求職者在找工作時都要求公司繳納五險一金,的確,五險一金可以算是公司給職工的福利待遇之一了,繳納五險一金無可厚非,但是,有部分職工竟然都不知道五險一金包括什么,小編在此告訴您,所謂五險一金,其實是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
另外,每月工資單上扣除的五險一金繳費金額,很多人都沒有仔細看過,相當一部分人都還不清楚五險一金最低標準是什么,對五險一金繳納比例及繳納基數(shù)也是稀里糊涂的,下面,小編以上海市為例,教您看懂五險一金的最低標準。
2013上海五險一金最低標準
養(yǎng)老保險:單位,22%,個人,8%
醫(yī)療保險:單位,12%,個人,2%
失業(yè)保險:單位,1.7%,個人,1%
工傷保險:單位,0.5%,個人,不用繳費
生育保險:單位,0.8%,個人,不用繳費
住房公積金:單位,7%,個人,7%
2013年上海市社保繳費基數(shù):2815-14076元。單位職工個人繳費基數(shù)上限為14076元,下限為2815元。單位繳費基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費基數(shù)之和確定。
2013年上海市住房公積金繳費最低標準:
2013年度住房公積金月繳存額上限為1970元,城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。
2013年度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應(yīng)的月繳存額下限為204元。城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。

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