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五險一金查詢：休產(chǎn)假期間“五險一金”怎么辦？
2017-02-09 08:00:01
無憂保
“我馬上要休產(chǎn)假，但是自己的公司稱產(chǎn)假期間五險費用要自己全額承擔(dān)，否則就要停保，我該怎么辦？”近日，網(wǎng)友“Missjzy”向大家求助，稱自己對于公司的要求，不知如何是好。
昨日，記者聯(lián)系上網(wǎng)友“Missjzy”，她稱，自己懷孕，公司表示，這段時間五險一金必須由她自己承擔(dān)，不然公司就“停保”。由于擔(dān)心工作受到影響，她不愿意透露公司名字。五險通常指五險一金，“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。對于職工，五險一金的費用通常由公司和個人共同承擔(dān)。產(chǎn)假屬于法定假期，公司的規(guī)定是否屬于無理要求？
對此，重慶道潤律師事務(wù)所的張建新律師表示，此要求是違法的，產(chǎn)假期間公司承擔(dān)員工的五險費用應(yīng)與正常工作期間相同，此外，還應(yīng)向員工發(fā)放一定比例的生育津貼。張律師建議，如果公司因為員工沒有全額繳納五險費用停保，員工可以采取向社保和勞動部門投訴和申請勞動仲裁的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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