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2013年天津市“五險一金”繳納比例
2017-02-10 08:00:01
無憂保
2013年度繳納社會保險費基數(shù)標準
（一）用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2210元和11331元。
（二）城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2310元。
（三）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼中養(yǎng)老保險補貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險補貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險補貼基數(shù)為2310元。
天津市社保險繳納基數(shù)比例：
一、養(yǎng)老保險：基數(shù)的28%（其中個人為8%）
二、醫(yī)療保險：基數(shù)的12%（其中個人為2%）
三、失業(yè)保險：基數(shù)的3% （其中個人為1%）
四、工傷保險：基數(shù)的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）
五、生育保險：基數(shù)的0.8%（全部單位承擔）
天津市調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)
（一）自2012年7月1日起，本市住房公積金繳存基數(shù)由2010年職工個人月均工資總額，調(diào)整為2011年職工個人月均工資總額。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍為各11%。
（二）職工工資總額按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額計算口徑核定。
（三）2012年度住房公積金繳存基數(shù)不得低于本市現(xiàn)行最低月工資標準（1310元），不得超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍（14508元）。
（四）單位在2012年1月1日至2012年6月30日期間新錄用和新調(diào)入的職工，調(diào)整后的繳存基數(shù)為自錄用或調(diào)入之月起至2012年6月的月平均工資總額。
提高、降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金
（一）單位可根據(jù)自身經(jīng)濟狀況，申請?zhí)岣?012年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關(guān)單位住房公積金繳存比例按照市有關(guān)規(guī)定辦理。
（二）企業(yè)前兩年連續(xù)虧損，且在崗職工月平均工資水平低于當年全市在崗職工月平均工資水平的60%（2010年、2011年全市在崗職工月平均工資水平的60%分別為2579元、2902元），可申請降低2012年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。
（三）企業(yè)前兩年連續(xù)虧損，且在崗職工月均工資水平低于當年全市在崗職工月平均工資水平的40%（2010年、2011年全市在崗職工月平均工資水平的40%分別為1720元、1934元），可申請緩繳住房公積金。經(jīng)批準緩繳住房公積金的單位，待經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，應(yīng)按照規(guī)定或批準的繳存比例補繳緩繳的住房公積金。
（四）單位申請?zhí)岣?、降低住房公積金繳存比例、緩繳住房公積金，須經(jīng)本單位職工大會或職工代表大會（工會）討論同意，并在辦理繳存額調(diào)整手續(xù)前，持相關(guān)資料到繳存住房公積金的分中心或管理部辦理申請手續(xù)。
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