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單位沒有五險一金怎么辦？
2017-02-11 08:00:02
無憂保
找工作的時候，我們經(jīng)常會問用人單位的工作人員：“有五險一金嗎？”，小編表示，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，通常包括社保與公積金，那么，單位沒有五險一金怎么辦？
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第58條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。”小編介紹，根據(jù)該規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)自職工上班之日起30日內(nèi)就為職工申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費(fèi)，如果單位沒有交社保是違規(guī)的，職工可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞滞对V舉報(bào)。
如果用人單位不依法給勞動者繳納社會保險費(fèi)的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以單方面解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
另外，在了解“單位沒有五險一金怎么辦”這個問題時，除了社保，我們還需要關(guān)注公積金相關(guān)的知識，小編提醒，五險一金中的住房公積金也是強(qiáng)制性的，實(shí)際是一種稅，職工不可以不交，但是，各個地方的公積金繳存政策卻差異甚大，有的城市按照規(guī)定執(zhí)行，將公積金納入強(qiáng)制繳納的范圍，而有的城市卻沒有重視起來，交與不交都看單位，漸漸的公積金繳存成了單位提供給職工的福利項(xiàng)目。
住房公積金作為職工法定的住房儲金，在國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》以及《天津市住房公積金管理?xiàng)l例》中均有必須繳納的明確規(guī)定。如果單位不為您正常繳存公積金，會直接影響您使用公積金低息貸款等權(quán)利。
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