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四川最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險一金嗎？
2017-02-11 08:00:02
無憂保
5月27日，記者從省人社廳獲悉，我省2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案已經(jīng)省政府常務(wù)會通過，并于7月1日起正式實施。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)共分三檔，分別為1100元/月，1250元/月，1400元/月。這是我省自1995年開始實施最低工資制度以來，第13次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后的非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)共分三檔，分別為11.5元/小時，13.2元/小時，14.6元/小時。
問：四川最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險一金嗎？
省人社廳勞動關(guān)系處負(fù)責(zé)人介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金（簡稱“五險一金”）。但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
此外，即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這意味著從7月1日起，用人單位即使包吃包住，最低工資也不能低于1100元/月。
【相關(guān)知識】
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
五險一金繳納比例是指五險一金占工資的比例，通常以百分比表示，當(dāng)然，各地五險一金繳納比例不完全一樣，具體可以咨詢社保局與住房公積金管理中心。
五險一金繳費基數(shù)又分社保繳費基數(shù)與公積金繳費基數(shù)。
社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。
職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12。
工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號文）為依據(jù)，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。
五險一金每月繳費金額=五險一金繳費基數(shù)*五險一金繳納比例
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