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2013年度南通五險一金繳費基數(shù)是多少？
2017-02-12 08:00:01
無憂保
2013年度南通五險一金繳費基數(shù)是多少？
南通五險一金繳費基數(shù)之社保
2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為51279元，我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為49399元，市區(qū)（含通州區(qū)、濱海園區(qū)，下同）城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為52572元。鑒于我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資低于全省平均的實際，2013年7月1日至2014年6月30日期間，市區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員繳費工資確定為：
（一）參保人員月繳費工資的下限為2025元，上限按2012年市區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4381元的300%確定，為13143元。
（二）個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險月繳費工資確定低、中、高三個標準，由其自主選擇繳納。低標準為2100元；中標準為2299元；高標準為4273元。
市區(qū)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險繳費工資基數(shù)參照上述規(guī)定執(zhí)行，基本醫(yī)療保險補繳工資基數(shù)為3375元∕月。全市工傷保險繳費基數(shù)與市區(qū)繳費標準一致。2013年度各縣（市）企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)，由各地根據(jù)省通知要求，在不低于省規(guī)定的月繳費基數(shù)下限2025元的基礎上，結合實際自主確定后，報我局備案。
南通五險一金繳費基數(shù)之公積金
1．繳存的月工資基數(shù)按職工本人2012年度月平均工資收入（工資總額）核定。根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)制字（1990）1號文件規(guī)定，職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資，計六部分構成。
2．各繳存單位的職工月工資基數(shù)最低不低于南通市勞動和社會保障局公布的最低月工資標準；最高不超過南通市統(tǒng)計局公布的市區(qū)2012年度職工月平均工資的3倍。
3．住房公積金繳存比例，單位（含按企業(yè)化管理的自收自支的事業(yè)單位）仍為單位和職工各8-12%，繳存比例未達到各8%的應調(diào)至8%，在8-12%幅度內(nèi)未達到上限的，可繼續(xù)上調(diào)至12%。
4．對于1998年12月1日以后參加工作的新職工，其由單位逐月發(fā)放的住房補貼參照住房公積金繳存基數(shù)，繳存比例可在12％－14％幅度內(nèi)確定，住房補貼參照住房公積金進行管理和使用。
5．單位和職工調(diào)整后的住房公積金和住房補貼月繳存額應分別四舍五入精確到元。
6．對仍未為部分在職職工繳納住房公積金和住房補貼的單位，單位在辦理調(diào)整時，可一并為這部分職工辦理匯補繳手續(xù)。
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