標(biāo)簽: 五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)
2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)與五險(xiǎn)一金的關(guān)系
2017-02-12 08:00:01
無憂保


11月9日訊:據(jù)了解,五險(xiǎn)包括:醫(yī)療、工傷、生育、養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn), 一金是:住房公積金。將兩者合起來就是我們平時(shí)常說的“五險(xiǎn)一金”,那么,最低工資是什么,包不包括五險(xiǎn)一金?今天,小編為大家講講五險(xiǎn)一金與最低工資的關(guān)系。
2015年安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整 含不含五險(xiǎn)一金?
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)保障部令第21號(hào)),結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,省政府決定,自2015年11月1日起,調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。此次調(diào)整過后,我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原先的1260元、1040元、930元、860元四個(gè)檔次,調(diào)整為1520元、1350元、1250元、1150元四個(gè)檔次,合肥市區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行第一檔次的1520元/月,16元/小時(shí),領(lǐng)跑全省。
有網(wǎng)友表示,聽說合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1520元,合肥市某企業(yè)員工王軍問道:“我每月基本工資扣除五險(xiǎn)一金到手只有1200多元,最低工資上調(diào)我的工資會(huì)漲嗎?最低工資是指應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資?包不包括五險(xiǎn)一金? ”
對于王軍的疑問,記者查閱了人社部公布的《最低工資規(guī)定》后得知,最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)規(guī)定,下列情況不應(yīng)計(jì)入最低工資范圍:因延長工作時(shí)間支付的加班工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
實(shí)際上,對于五險(xiǎn)一金是否包括在最低工資內(nèi),是由各地根據(jù)實(shí)際情況而定。從各地公布的情況來看,除北京、上海明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金外,其他省份均將三險(xiǎn)一金包含在最低工資內(nèi),我省也不例外。 “我省執(zhí)行的最低工資其實(shí)是指應(yīng)發(fā)工資,保險(xiǎn)等個(gè)人繳付部分都包括在內(nèi)。 ”省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處副處長宮為厚介紹。
【相關(guān)知識(shí)】
合肥五險(xiǎn)一金繳納比例
公積金方面的繳納比例:
【最高標(biāo)準(zhǔn)】住房公積金繳存比例上限最高20%
【最低標(biāo)準(zhǔn)】住房公積金繳存比例下限5%
社保方面的繳納比例:
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例原則上為20%;職工個(gè)人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)比例為8%。
失業(yè)保險(xiǎn):單位按照本單位工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);職工按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
醫(yī)療保險(xiǎn):合肥市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)的比例為7%;個(gè)人繳費(fèi)比例2%。
生育保險(xiǎn):城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)企業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為1.0%,國家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的繳費(fèi)費(fèi)率仍為0.4%。其他用人單位可選擇1%或0.4%費(fèi)率,職工個(gè)人不用承擔(dān)費(fèi)用。
工傷保險(xiǎn):單位繳費(fèi)費(fèi)率0.5%,職工個(gè)人不用承擔(dān)費(fèi)用。
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