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五險一金一定要交嗎
2017-02-12 08:00:01
無憂保
，現在很多用人單位都會為職工辦理五險一金，但是，每月都有扣幾百塊，職工不樂意了，那么，五險一金一定要交嗎？下面，小編為大家介紹五險一金的重要性。
可以肯定的是，五險一金中的五險是強制繳納的，而公積金是否強制繳納需要看當地的政策規(guī)定，有的城市規(guī)定，公積金也是一定要交的。
通常來說，“五險”指的是5種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險這3種保險是由企業(yè)和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔，個人不需要繳納保費。
調查顯示，我國60%以上的企業(yè)在給員工繳納社保方面都存在“低繳”的情況。低繳社保主要采取三種手段，一是統一按最低基數繳納；二是按內部分檔基數繳納；三是按固定工資繳納，獎金不算其內。
這三種做法都有悖于我國《社會保險法》。最低基數社保針對的是城市靈活就業(yè)人員，不適用于企業(yè)。按內部分檔基數繳納，實質是把企業(yè)內部員工分成不同檔次，再按不同標準繳費，違反國家社保繳費的統一標準。另外《社會保險法》規(guī)定，企業(yè)參保人員所有收入，包括納稅，都要計入社保繳費。很顯然，企業(yè)“低繳”社保違反相關規(guī)定，既損害國家利益，更損了員工利益。
那么，公積金一定要交嗎？
《住房公積金管理條例》明確指出：用人單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對不繳住房公積金的，可對該單位進行處罰，并申請法院強制執(zhí)行欠繳的住房公積金。然而，作為一條強制性規(guī)定，一些企業(yè)的公積金落實情況卻并不樂觀。
近年來，全國多地都出現了企業(yè)拒不為職工繳存住房公積金的案例：２０１３年，天津市公開曝光了一批拒繳公積金的違法單位；此前，成都市也曾通過聯合行動查處了１０００余家未繳公積金的企業(yè)，并在２０１４年推出信用懲戒機制——欠繳、拒繳企業(yè)在被“曝光”的同時，還將被限制或取消重大項目招投標等方面資格。
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