0571-22931819
標(biāo)簽： 五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)
公司不給交五險(xiǎn)一金 職工該怎么辦？
2017-02-13 08:00:02
無憂保
5月18日訊：萬一你的單位不給你繳五險(xiǎn)一金，你會(huì)咋辦？辭職還是投訴？
又到一年畢業(yè)季，好多大學(xué)生加入了找工作的大軍中。當(dāng)接到面試通知后，他們西裝革履的走進(jìn)求職公司，在與HR交流過程中，最關(guān)心的除了工資水平之外，就應(yīng)該是公司是否給繳納五險(xiǎn)一金了。
在大城市工作的白領(lǐng)基本上都不擔(dān)心這些問題，因?yàn)楣径紩?huì)繳納，但是在北方小一點(diǎn)的城市繳納五險(xiǎn)一金的情況比較少，特別是一些服務(wù)行業(yè)，例如服務(wù)員，收銀員等基本都不給繳納。最近，我的一位朋友就遇到了一件糟心事。在單位工作了大半年的他，想查看自己社保賬戶和公積金賬戶的余額，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)公司沒有給他上社保。問了公司人力結(jié)果也是各種推脫，說不出個(gè)所以然。
單位不給交社保這事兒其實(shí)挺坑爹，因?yàn)閱挝话驯驹摓槁毠だU納的社保費(fèi)占為己有，而同時(shí)，職工由于沒有繳納而失去了保障。
那么，如果單位真的這么無情也別怪我們無義了。首先，要知道單位不給繳納五險(xiǎn)是違法的(一金不是硬性規(guī)定)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。這也就是表明說，單位不給繳納五險(xiǎn)，就說明單位攤上大事了。
我們可以這樣做。
首先，采用柔情策略，建議先直接問一問公司不給繳的原因。有時(shí)候有些小企業(yè)不是刻意不給員工繳納，而是快到執(zhí)照審驗(yàn)期之類的了，企業(yè)一般會(huì)選擇先審照，然后再給員工辦理。如果企業(yè)是刻意推脫或壓根就不想給員工辦理，而你又還不愿離開的話，建議跟老板談一下。
1
2
下一頁
末頁
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
