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標(biāo)簽： 最低工資標(biāo)準(zhǔn)
社保最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2017-02-16 08:00:01
無憂保
社保最低工資標(biāo)準(zhǔn)
小編介紹，根據(jù)原勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》，所謂最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
也就是說，國家在確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時已經(jīng)考慮到社保費用的支出，如果工資里扣除的社保繳費部分加上發(fā)放到你個人手中的工資部分等于或者大于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那該企業(yè)的做法就不違反法律規(guī)定。
【相關(guān)問題】
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保費用嗎?
最低工資是否包含勞動者個人承擔(dān)的社會保險費用，這一問題一直有爭議。各省市規(guī)定不同，但目前重慶的規(guī)定是包含在內(nèi)的。
但是，需要提醒的是，單位繳納的社保費用按照規(guī)定是不包括在內(nèi)的。曾經(jīng)有區(qū)縣勞動監(jiān)察部門在監(jiān)察時發(fā)現(xiàn)，有職工雖然月工資單上標(biāo)有1300元，看上去還不錯，但這里面包含了單位繳納的社保費用300余元，其實該職工的最低工資還沒達(dá)標(biāo)。
此外，還有三類費用不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi):(一)加班加點的工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
舉例而言，主城一名員工每月拿到手里的各種錢是2000元，其中加班費有600元，高溫和有毒有害津貼400元，剩下的工資只有1000元，那他就沒達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
社保最低標(biāo)準(zhǔn)交多少？
小編表示，社保繳納的標(biāo)準(zhǔn)是和你的個人收入有關(guān)系的。你收入越高，繳納的社保也會越多。你個人要是多交社保無非是給國家做更大的貢獻(xiàn)。因為社保領(lǐng)取是和領(lǐng)取當(dāng)時的社會生活水平息息相關(guān)的，也就是，是一個未知數(shù)。
一般來說，社保繳費基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應(yīng)繳社會保險費。
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