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標(biāo)簽： 工資比例
社保占工資比例
2017-02-16 08:00:01
無憂保
社保占工資比例是什么意思？小編表示，社保繳納比例也就是我們說的社保占工資比例，通常以百分比形式出現(xiàn)，另外，各地的社保占工資比例是不一樣的，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?，咨詢電話?2333！
目前，我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社保的繳費比例，企業(yè)為29.8%，個人為11%左右，合計近工資的41%，再加上公積金，這個比例超過60%。
以北京為例，2014年北京市“五險一金”費率，企業(yè)繳存部分占比達到44.1%，個人為22.2%，合計費率為66.3%。
假設(shè)一名員工的稅前工資10000元，在扣除各類社會保險及其所得稅之后，每月能夠拿到手的工資是7454元。企業(yè)實際支出了14410元，企業(yè)繳納的社保金額約為4410元，個人支付2223元，兩項合計繳納6633元，是稅前工資的66.3%，稅后工資的89%。而企業(yè)需要負擔(dān)的金額，幾乎是個人到手金額的兩倍。
城市案例
南京社保占工資比例
在南京市人社局下發(fā)的《關(guān)于發(fā)布2014年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》中，南京市（除溧水、高淳區(qū)，下同）參保企業(yè)和職工（含個體工商戶，下同）以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。
參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。也就是說，針對按照下限2400元繳納社保的職工來說，養(yǎng)老保險費每個月需繳納2400×8%=192元，基本醫(yī)療保險費需繳納2400×2%=48元，大病保險10元，失業(yè)保險費2400×0.5%=12元。總體算下來，參保職工每月個人需繳納的社會保險費最低為262元，比2013年度增加了21元。
需要注意的是，南京為減輕企業(yè)和勞動者參保繳費負擔(dān)，從2013年8月1日至2015年12月31日，失業(yè)保險繳費比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費比例從1%下降為0.5%。
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