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2016企業(yè)職工最低社保繳納基數(shù)是多少？
2017-02-17 08:00:01
無憂保
小朱大學(xué)畢業(yè)后進入某互聯(lián)網(wǎng)公司工作，一年后，她升任該公司運營部主管，月薪升至每月9000元。然而升職的喜悅尚未褪去，小朱卻發(fā)現(xiàn)她與單位簽訂的勞動合同中，關(guān)于社保和福利待遇的條款竟然約定小朱的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險按社保局規(guī)定最低參?；鶖?shù)2585元/月投保（社會保險繳納基數(shù)每年隨政策調(diào)整而調(diào)整）。
自己的工資明明是9000元，為何在繳納保險時卻按照最低參?；鶖?shù)繳納？原來，這是該公司的“潛規(guī)則”，所有員工無論工資高低，一律按照最低參?；鶖?shù)繳納社會保險。對于這樣的“霸王條款”，員工也只能忍氣吞聲。
不久前《2016中國企業(yè)社保白皮書》正式發(fā)布，白皮書披露了一個驚人的數(shù)字——有超過7成的企業(yè)未按照職工工資實際核定社保繳費基數(shù)，其中3成以上的企業(yè)統(tǒng)一按最低基數(shù)繳費！社保繳費基數(shù)完全合規(guī)的單位僅占25%。
低繳社保是為節(jié)省人力成本
我國的社保費是單位和自己共同承擔(dān)的，而且單位交的比例比你自己交的還要多！拿北京地區(qū)為例，單位交的一般是你自己交的3倍！當(dāng)然社保的繳費比例各個地區(qū)是不一樣的。
舉個例子，工資5000，坐標北京，假設(shè)繳納社保，個人繳納社保的總比例是10.2%，也就是510元。而單位給你繳納的總比例是32.3%，也就是1615元！也就是說，如果公司不給你繳社保，雖然你每個月可以多“得”510元，但是單位卻為此省下了1615元！
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