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延遲退休怎么個延法_人社部延遲退休時間表2016
2017-02-17 08:00:01
無憂保
延遲退休怎么個延法_人社部延遲退休時間表2016，下面小編來給大家說一說。為了應(yīng)對老齡化社會到來，延遲退休已經(jīng)成為全世界養(yǎng)老政策未來的走向。目前我國延遲退休政策即將推出，很快將向社會公開征求意見，大多數(shù)在職勞動者或受到影響。
7月14日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民出席二十國集團勞工就業(yè)部長會議時透露，將在今年拿出“延遲退休”的政策。爭議多年的“彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡”即將靴子落地，五年過渡期之后，或在2022年正式實施。預(yù)計，62年以后出生的男性、72年以后出生的女性群體將會受到退休新政的影響?？紤]到了目前存在的反對的聲音，人社部提出“小步慢走，漸進到位”的推遲方式。學(xué)者認為，退休政策要有一定的彈性，讓勞動者有一定選擇的權(quán)利。
注：此表格為不完全版，僅為說明漸進式，方案未出臺不作為實際退休年齡參考，按照現(xiàn)有預(yù)測，法定退休年齡可能是65歲
為什么大家對推遲退休年齡這么大意見？
對于延遲退休爭議較大的觀點之一是認為，延遲退休不尊重勞動者意愿，是為了推遲發(fā)放退休金的年限。浙江工商大學(xué)教授朱海就稱，延遲退休是中國社保領(lǐng)域已經(jīng)出現(xiàn)了“償付危機”的征兆。隨著老齡化加快到來，養(yǎng)老金支付壓力越來越大。在他看來，延遲退休不是解決問題的辦法，只是將問題延后。
再者，在解決決勞動力不足的問題上，有觀點稱延遲退休忽視勞動力供求現(xiàn)實，并且可能會帶來新的問題——60歲以上勞動力健康問題，以及擠壓崗位供給，加劇就業(yè)緊張形勢等。據(jù)悉，“十三五”期間平均每年需要在城鎮(zhèn)新就業(yè)的以高校畢業(yè)生為主的青年人大約為1500萬人，就業(yè)總量壓力大。
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