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標(biāo)簽： 個(gè)人賬戶保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
焦作養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢個(gè)人賬戶如何查詢
2017-02-26 08:00:01
無(wú)憂保
焦作養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢個(gè)人賬戶到底該如何查詢下面為大家提供一些查詢方法，以供參考!
焦作養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢個(gè)人賬戶
焦作養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢網(wǎng)址：http://www.hajz.hrss.gov.cn/
焦作養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢電話
焦作市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話(0391)12333，同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問(wèn)題的查詢。
焦作市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局
簡(jiǎn)介：焦作市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、事業(yè)基金的征收、稽核與管理;負(fù)責(zé)參保單位離退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)人員失業(yè)金的發(fā)放和退休人員的社會(huì)化管理工作;負(fù)責(zé)社會(huì)養(yǎng)老、事業(yè)保險(xiǎn)參保登記與擴(kuò)面征繳工作。
地址：豐收路人社大廈
電話：0391-8826872
服務(wù)熱線：12333
郵編：454000
【拓展閱讀】
最新焦作養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金預(yù)算管理和補(bǔ)助辦法
為加強(qiáng)我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，完善統(tǒng)籌基金補(bǔ)助辦法，明確各級(jí)政府責(zé)任，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，市財(cái)政局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定了《焦作市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金預(yù)算管理暫行辦法》，進(jìn)一步明確了各縣(市)區(qū)政府是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收和確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的責(zé)任主體，統(tǒng)籌基金按照定額補(bǔ)助、調(diào)標(biāo)補(bǔ)助、專項(xiàng)補(bǔ)助三種方式對(duì)縣(市)區(qū)進(jìn)行補(bǔ)助。
定額補(bǔ)助
以2015年焦作市使用省級(jí)統(tǒng)籌基金對(duì)各縣(市)區(qū)的補(bǔ)助為基數(shù)，綜合考慮各地預(yù)算執(zhí)行情況，確定對(duì)各縣(市)區(qū)定額補(bǔ)助基數(shù)。從2016年起執(zhí)行，以后年度不再調(diào)整。如遇上級(jí)新的政策變化，另行確定。
調(diào)標(biāo)補(bǔ)助
對(duì)以后年度因調(diào)整離退休人員待遇等形成的新增支出，根據(jù)上年度撫養(yǎng)比(在職職工與離退休職工的比值)水平按以下比例補(bǔ)助：
撫養(yǎng)比≤2的，補(bǔ)助90%;
2<撫養(yǎng)比≤2.5的，補(bǔ)助80%;
2.5<撫養(yǎng)比≤3的，補(bǔ)助70%;
3<撫養(yǎng)比≤3.5的，補(bǔ)助60%;
撫養(yǎng)比>3.5的，不予補(bǔ)助。
從2016年起，當(dāng)年新增調(diào)標(biāo)補(bǔ)助累計(jì)計(jì)入下一年度的定額補(bǔ)助基數(shù)。
專項(xiàng)補(bǔ)助
預(yù)算年度結(jié)束后，市對(duì)各縣(市)區(qū)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核。對(duì)同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金及時(shí)到位、預(yù)算執(zhí)行良好且增收節(jié)支主要指標(biāo)完成好的縣(市)區(qū)進(jìn)行補(bǔ)助。
1配套補(bǔ)助。
根據(jù)預(yù)算年度同級(jí)財(cái)政對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)際補(bǔ)助金額給予1:0.5配套補(bǔ)助;
2以獎(jiǎng)代補(bǔ)。
根據(jù)各縣(市)區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際征繳率、人均繳費(fèi)工資占社平工資的比例、繳費(fèi)人員占參保人員的比例、當(dāng)年清欠占累計(jì)欠費(fèi)的比例、新增參保人員占上年參保人員的比例、新增繳費(fèi)人員占上年實(shí)際繳費(fèi)人員的比例、新增退休人員占在職人員的比例、當(dāng)年提前退休占當(dāng)年新批退休人員的比例等指標(biāo)考核情況進(jìn)行補(bǔ)助。
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