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四川省2016年失業(yè)保險繳費比例下調政策
2017-03-02 08:00:02
無憂保
【導讀】:2016年6月2日，華西都市報客戶端記者從四川省人社廳獲悉，從今年5月1起，將我省失業(yè)保險費率由2%降至1%，降幅高達50%。其中，用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%，職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。費率降低后，參保的失業(yè)人員領取的失業(yè)保險
2016年6月2日，華西都市報客戶端記者從四川省人社廳獲悉，從今年5月1起，將我省失業(yè)保險費率由2%降至1%，降幅高達50%。
其中，用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%，職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。費率降低后，參保的失業(yè)人員領取的失業(yè)保險待遇不變。
據悉，這次的降費率政策將會惠及660萬名職工，其中企業(yè)職工500余萬名。四川省人社廳失業(yè)保險處相關負責人說，綜合考慮2015年已經降低費率和這次階段性降低費率的疊加效應，在兩年執(zhí)行期間內，總體上可以為全省失業(yè)保險參保單位和職工減輕負擔超過120億元。這方面的預期效應，從另一個角度來看，也就是為單位和職工增加了超過120億元的收入。
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。
在我國，失業(yè)人員在滿足：非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記，并有求職要求;按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年三個條件后，方可享受失業(yè)保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：
(1)按月領取的失業(yè)保險金，即：失業(yè)保險經辦機構按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用。
(2)領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金，即：支付給失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費用的補助。
(3)失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的喪葬補助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。
(4)為失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間開展職業(yè)培訓、介紹的機構或接受職業(yè)培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業(yè)。
根據《失業(yè)保險條例》(國務院令第258號)對失業(yè)保險費繳納的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業(yè)保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
拓展閱讀
失業(yè)保險費計算方法
《失業(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。[1]
計算應繳納的失業(yè)保險費數額，要考慮兩個因素：一是繳費基數，即明確繳費的范圍。如企業(yè)所得稅的基數是企業(yè)所得額。從國外有關規(guī)定看，失業(yè)保險費的繳費基數一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費率，即繳費義務人按照規(guī)定的繳費基數繳納失業(yè)保險費的比例。定率征收失業(yè)保險費是我國失業(yè)保險制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。
《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。
在確定繳費基數時，各地可以根據情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額征收;可以上月單位工資總額為基數，按實際發(fā)生數確定征收數額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。
上述工資總額，包括了單位招用的農民合同制工人的工資部分，但農民合同制工人個人不繳費，合同期滿不再續(xù)訂或提前解除勞動合同的，支付給一次性生活補助。這樣規(guī)定，主要考慮農民合同制工人流動性較強，且離開原單位后可以回鄉(xiāng)務農，有一定生活保障，應與城鎮(zhèn)失業(yè)人員有所區(qū)別，采取支付一次性生活補助的辦法較為可行。對農民合同制工人采取不同辦法，既維護了他們的合法權益，也與尚不具備城鄉(xiāng)一體、待遇統(tǒng)一的現實相適應，這是對失業(yè)保險制度的一項重要政策。
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