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非全日制因工受傷，單位也需工傷賠償
2017-03-06 08:00:01
無(wú)憂保
工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。
非全日制工受傷，單位需工傷賠償
案情簡(jiǎn)介
2015年9月，張某以公司未支付工傷待遇為由提出仲裁申請(qǐng)。經(jīng)開庭審理查明：2013年10月，張某開始到某商場(chǎng)擔(dān)任營(yíng)業(yè)員，雙方簽訂非全日制勞動(dòng)合同，商場(chǎng)未為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2015年4月，張某在上班途中發(fā)生交通事故負(fù)傷，后被人社局認(rèn)定為因公負(fù)傷，并確定勞動(dòng)功能障礙程度為十級(jí)。該商場(chǎng)以張某系非全日制員工為由，拒絕向張某支付工傷保險(xiǎn)待遇。
處理結(jié)果及相關(guān)規(guī)定
本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于，非全日制職工發(fā)生工傷，用人單位是否應(yīng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。
《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見》(勞社部發(fā)[2003]12號(hào))中明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。被鑒定為傷殘5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算上菜待遇及有關(guān)費(fèi)用。根據(jù)上述規(guī)定，張某理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。由于商場(chǎng)未為張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，故張某的工傷保險(xiǎn)待遇全部由商場(chǎng)負(fù)擔(dān)。
根據(jù)查明的事實(shí)，由仲裁員主持調(diào)解，雙方達(dá)成協(xié)議，由商場(chǎng)向張某支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)20000.00元
案例啟示
非全日制用工，是靈活就業(yè)的一種重要形式，特別是在餐飲、超市等領(lǐng)域，用人單位使用的非全日制用工形式越來(lái)越多?！秳趧?dòng)合同法》對(duì)非全日制用工做出明確規(guī)定，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照法律執(zhí)行。即使是使用非全日制用工，單位也應(yīng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，與全日制職工享受同等工傷保險(xiǎn)待遇。
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