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標簽： 公務員
廈門市公務員局機構職能
2017-03-30 08:00:01
無憂保
公務員局機構職能
根據《中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈廈門市人民政府機構改革方案〉的通知》(閩委辦〔2010〕87號)和《中共廈門市委、廈門市人民政府關于廈門市人民政府機構改革的實施意見》(廈委〔2010〕40號)文件精神，設立廈門市公務員局，為市人民政府工作部門，與市人力資源和社會保障局合署辦公，副廳級。
主要職責：
(一)負責人才資源開發(fā)工作，貫徹執(zhí)行國家、省有關人事人才的法律、法規(guī)和政策，擬訂并組織實施全市人事人才政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃、指導和協(xié)調人事人才公共服務體系建設。
(二)綜合管理政府公務員和政府系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位人員，貫徹實施公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位人員管理的政策法規(guī)，負責擬訂相關配套政策并組織實施;負責市級行政機關及參照公務員法管理事業(yè)單位科處級職位任職資格審核和非領導職數的管理審批;負責制定全市政府公務員培訓規(guī)劃、計劃和標準。
(三)綜合管理專業(yè)技術人員，制定全市專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施;綜合管理職稱工作，組織實施專業(yè)技術人員資格考試;組織實施博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術人才、青年專業(yè)人才選拔和管理工作。
(四)綜合管理事業(yè)單位人員，負責擬訂并組織實施全市事業(yè)單位人員管理政策，組織實施事業(yè)單位人事制度改革;負責全市事業(yè)單位崗位設置與核準。
(五)綜合管理人才流動和引進工作，負責擬訂全市行政機關、事業(yè)單位人員交流調配政策，負責擬訂全市人才市場發(fā)展政策和規(guī)劃，監(jiān)督管理人才市場和人才中介機構。
(六)綜合管理引進海外智力工作，負責擬訂全市引進海外智力規(guī)劃和政策并組織實施，管理引進海外人才智力項目、出國(境)培訓項目及其專項經費，承擔全市外國專家管理服務工作。
(七)制定大中專畢業(yè)生就業(yè)政策并會同有關部門組織實施，負責非師范類大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導、管理和服務工作。
(八)綜合管理機關和事業(yè)單位工資福利退休工作，參與擬訂地方性津貼補貼政策并組織實施，指導退休干部的管理服務工作。
(九)綜合管理行政機關、事業(yè)單位工勤人員，負責擬訂全市行政機關、事業(yè)單位工勤人員管理政策并組織實施，承擔行政機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級崗位考核和繼續(xù)教育工作。
(十)綜合管理政府獎勵表彰工作，負責擬訂全市政府獎勵表彰制度，承擔以國家、省、市政府名義表彰人員和集體的審核推薦工作，組織、指導和協(xié)調以市政府名義實施的獎勵表彰活動和全市系統(tǒng)先進評選表彰活動;綜合管理和指導全市行政機關、事業(yè)單位紀律懲戒工作。
(十一)貫徹落實中央制定的軍隊轉業(yè)干部安置工作的相關規(guī)定，擬訂軍隊轉業(yè)干部安置工作的具體政策、辦法和計劃并組織實施，承擔自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的管理服務工作，擬訂軍隊轉業(yè)干部教育培訓規(guī)劃并組織實施。
(十二)綜合管理和指導全市人事爭議仲裁工作，承擔市人事爭議仲裁委員會的日常工作。
(十三)承辦市管有關領導人員的行政任免事宜。
(十四)承辦市委、市政府交辦的其他事項。
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