0571-22931819
標(biāo)簽： 養(yǎng)老金計(jì)算養(yǎng)老養(yǎng)老金
哈爾濱養(yǎng)老金計(jì)算方法詳細(xì)解讀
2017-04-03 08:00:01
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哈爾濱養(yǎng)老金怎么計(jì)算下文中中國(guó)社保網(wǎng)小編提供了哈爾濱養(yǎng)老金計(jì)算方法。
基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
哈爾濱市現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法由三種辦法組成，即我們通常稱(chēng)的“原辦法”、“新辦法”、“試點(diǎn)辦法”，以三種辦法中的高值享受養(yǎng)老金。其中：新辦法比原辦法高出部分，要予以封頂限制。1999 年7 月1 日至2000年6 月30日退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的10 % ; 2000犯年7 月1 日至2001 年6 月30 日退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的20%; 2001 年7 月1 日至2 002年6 月30 日退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的30 % ;以此延續(xù)計(jì)入，至2004年7 月l 日以后退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的50 % ，由于實(shí)行了試點(diǎn)辦法，以后不再延續(xù)計(jì)入。
從2004年7 月起，實(shí)行養(yǎng)老金試點(diǎn)計(jì)發(fā)辦法。試點(diǎn)辦法比原辦法(原辦法與新辦法對(duì)比后的高值)高出部分予以封頂限制。2 004年7 月1 日至2004年底退休的準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的10 % ;以后每年按20%的比例遞增。2009年以后退休的，按實(shí)行計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
“原辦法”是指按國(guó)發(fā)(1978 ) 104號(hào)文件規(guī)定享受養(yǎng)老金人員，退休時(shí)以1995 年末封存的檔案工資，加上1996-1998 年社平工資增量 的40 % ( 19 96年7 月至1997 年6月退休的24元，1997 年至1998 年7 月退休的5 .76 元，1998 年7 月至1999 年6 月退休的18 . 57 元，共48 . 33 元)為基數(shù)，按參加工作時(shí)間確定計(jì)發(fā)比例后，再加上國(guó)家、省、市規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼(檔案工資是等級(jí)工資的，工人l58.50 元，干部160 .50 元，享受全薪待遇的162 . 50 元;檔案工資是崗位技能工資的，工人132 . 50 元，干部134 . 50 元，享受全薪待遇的136 . 50 元)等待遇計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。
“新辦法”是指按國(guó)發(fā)(1997 ) 26 號(hào)、市政府( 1999 ) 33 號(hào)令及實(shí)施細(xì)則規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。根據(jù)某職工在崗時(shí)繳費(fèi)情況及工作年限由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)整金構(gòu)成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：上年度市區(qū)企業(yè)職工平均工資×20 %
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額÷120
過(guò)渡性養(yǎng)老金：被保險(xiǎn)人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合辦法前(1996 年6 月30日)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)再乘以1 . 4 %。
調(diào)整金：80元。
“試點(diǎn)辦法”是2004年7 月1 日起按黑勞社發(fā)( 2004)67 號(hào)《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》 計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ 2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×l%。
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
式中“本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)”為
退休年齡
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
計(jì)發(fā)月數(shù)
233
230
226
223
220
216
212
208
204
199
退休年齡
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
計(jì)發(fā)月數(shù)
195
190
185
180
175
170
164
158
152
145
退休年齡
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
計(jì)發(fā)月數(shù)
139
132
125
117
109
101
93
84
75
65
56
注：該表數(shù)位為國(guó)函【2004】36 號(hào)確定值。
過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY與職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)、視同繳費(fèi)年限、過(guò)渡系數(shù)1 . 2 %的乘積。計(jì)算公式為：
過(guò)渡性養(yǎng)老金=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限× 1 . 2 %
實(shí)例：某企業(yè)職工，1954 年12 月出生，性別：女，崗位：工人，1975 年12 月參加工作，2004年12 月達(dá)到法定退休年齡。1995 年檔案封存工資為崗位技能工資449 元(等級(jí)工資需減去6 元糧油補(bǔ)貼，計(jì)入“各項(xiàng)補(bǔ)貼”項(xiàng)目))
按此人2004年12 月辦理退休手續(xù)，用三種辦法分別計(jì)算。
(一)、按國(guó)發(fā)(1978 ) 104 號(hào)文件計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。
按比例計(jì)算退休金：(449 + 48 . 33 ) ×75 %=373 元
( 92 ) 29 號(hào)文10 %退休金各項(xiàng)補(bǔ)貼：( 373 + 44)×10 %=42 元
各項(xiàng)補(bǔ)貼：132 .50 元
養(yǎng)老金總額：547 .50 元(統(tǒng)籌基金支付時(shí)減6元交通費(fèi)，屬統(tǒng)籌外項(xiàng)目)
(二)、按市政府(1999 ) 33 號(hào)令計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。
該人1996 、1997 、1997 三年平均月繳費(fèi)工資分別為691 . 17 元、605 . 92 元、611 . 08 元。個(gè)人帳戶累計(jì)：9945 . 02 元。
基本養(yǎng)老金由四部分組成
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)整金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：9929 (2003 年企業(yè)平均工資)÷12 ×20 %=165.48 元
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：9945 . 02 ÷ 120 =82 . 88元
計(jì)算指數(shù)：(691.17 ÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167) ÷3=(1.7817+1.3951+1.3158)÷3=1.4975
視同繳費(fèi)年限：1996年6 月30 日—— 1975 年12 月=20 年
系數(shù)：1 . 4 %
過(guò)渡性養(yǎng)老金：827.4167×1.4975 ×20×1.4 % =346.94
調(diào)整金：80 元
按(99 ) 33 號(hào)令計(jì)算的養(yǎng)老金：
基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：165 . 48 元
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：82 . 88 元
過(guò)渡性養(yǎng)老金：346 . 94 元
調(diào)整金：80 元
合計(jì)：675 . 30 元
(三)、按黑勞社發(fā)(2 004)67 號(hào)(試點(diǎn)辦法)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金由三部分組成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金。
1996 年一一2004年個(gè)人繳費(fèi)工資為：1996 年：691 . 17 元1997 年：605 . 92 元1998 年：6 11 . 08 元1999 年：644.42 元2000年644. 42 元2001 年：737 . 09 元2002 年：870 . 52 元2003 年：1107 元2004年：1 —6月1165 元 7 一12 月1159 元
繳費(fèi)年限：退休當(dāng)年當(dāng)月減去參加工作時(shí)間2 004年12 月一1975 年12 月=29 . 08 年
視同繳費(fèi)年限：1996年6 月30 日一1975 年12 月=20 . 58 年
社平工資取值：2004年6 月30 日前企業(yè)社會(huì)平均工資為9929 元，2004年7 月一12 月全部在崗職工平均工資為12031 元。
指數(shù)計(jì)算：
[6691.17÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167+644.42÷526.1667+644.42÷526.1667+737.09÷586.8333+870.52÷657.0833+1107÷732.6667+(1168÷827.4167+1159÷1002.5833)÷2]÷9
=[1.7817+1.3951+1.3158+1.2247+1.2247+1.2560+1.3248+1.51091+(1.4080+1.1560)÷2] ÷9
=1.3684
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2× 繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)× l %
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1002 . 5833 + 1002 . 5833×1 . 3684 ) ÷2 ×29 . 08 ×l % =345 . 25 元
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=9945 . 02 ×195 ( 50 歲相對(duì)應(yīng)月數(shù))=51 元
過(guò)渡性養(yǎng)老金=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY× 職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限× 1 . 2 %
過(guò)渡性養(yǎng)老金=1002 . 5833× 1 . 3684 × 20 . 58 × 1 . 2 %=338 . 81 元
試點(diǎn)辦法合計(jì)金額：735.06元
按99 年33號(hào)令計(jì)算的金額與按國(guó)發(fā)(78 ) l04號(hào)計(jì)算兩者比較高值為675 . 30 元。
試點(diǎn)辦法735 元與原辦法675 . 50 元之差為59 . 76 元。將超出部分10 %加入到原辦法金額中即675.30元+5 . 98 元，最后該人養(yǎng)老金總額為681 . 28 元
現(xiàn)行辦法政策依據(jù)及計(jì)算方法
黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳黑勞社發(fā)〔2009〕13號(hào)，關(guān)于過(guò)渡期結(jié)束后基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的通知
計(jì)發(fā)辦法：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金
其中：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資加上本人指數(shù)化月平均工資)除以2乘以繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)乘以1%。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)乘以視同繳費(fèi)年限乘以1.2%。
現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法取消了“三種”辦法的對(duì)比，取消了封頂限制。
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