無憂保社保辦理資訊:煙臺今年將新增就業(yè)13.3萬人 社保申報網(wǎng)上辦理,以下是小編整理的相關信息,希望對您有所幫助。
從山東省煙臺市人社局獲悉,今年煙臺市將新增城鎮(zhèn)就業(yè)13.3萬人,小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼將提高至2萬元,引進外來勞動力4.5萬人,開發(fā)人才招聘“微市場”,啟用醫(yī)保智能監(jiān)控分析系統(tǒng)。
全年城鎮(zhèn)計劃新增就業(yè)13.3萬人
今年,煙臺市將繼續(xù)把就業(yè)放在各項工作首位。全年城鎮(zhèn)計劃新增就業(yè)13.3萬人,其中失業(yè)人員再就業(yè)2.6萬人、困難群體就業(yè)0.4萬人;開展就業(yè)技能培訓3萬人,創(chuàng)業(yè)培訓1.5萬人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。
全市將出臺就業(yè)補助資金管理辦法、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理辦法、大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃專項扶持資金管理辦法等配套政策。煙臺市將把小微企業(yè)的一次性創(chuàng)業(yè)補貼額度提高至2萬元。集中打造2-3處眾創(chuàng)空間聚集示范區(qū)。到2017年底,全市市級創(chuàng)客空間達到40處。舉辦多形式的創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、創(chuàng)新成果和創(chuàng)業(yè)項目展示推介等活動,注重創(chuàng)業(yè)示范引領。在重點群體就業(yè)幫扶方面,對就業(yè)困難人員、大學生等實行結(jié)對幫扶,確保申報一個、就業(yè)一個。繼續(xù)實施農(nóng)民工3年3項行動計劃,促進農(nóng)民工更好融入城市。
根據(jù)轉(zhuǎn)崗職工、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等不同群體特點,精準實施“加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃”,開展專項職業(yè)培訓行動,建立終身職業(yè)培訓制度,提高勞動者的就業(yè)和轉(zhuǎn)崗能力。與此同時,全市將有針對性做好重點企業(yè)招工和勞動者求職服務,全市人力資源市場舉辦各類招聘會200場次,其中女性專場招聘會30場次,引進外來勞動力4.5萬人,保障重點企業(yè)用工需求。
實行網(wǎng)上辦理社保申報業(yè)務
全市將完善社會保險制度體系。做好漸進式延遲退休年齡等改革政策落實工作。持續(xù)深化機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。進一步完善基本醫(yī)療保險政策體系,修訂煙臺市職工和居民基本醫(yī)療保險、職工生育保險實施辦法等政策。
今年,煙臺市將全面實施職工大病保險政策,深化醫(yī)保支付方式改革,完善以總額控制為主,按病種、人頭付費和按床日付費等相結(jié)合的復合式結(jié)算辦法。啟動職工長期護理保險試點工作,選擇1-2個縣市區(qū)進行試點。發(fā)揮好失業(yè)保險援企穩(wěn)崗作用,推動失業(yè)保險的功能轉(zhuǎn)型。
全力推進社會保險人員全覆蓋。推進全民參保登記計劃,將符合條件的各類群體納入相應的社會保險制度。完善參保繳費政策,健全居民養(yǎng)老保險參保繳費激勵機制,推進居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費統(tǒng)一征繳。確保被征地農(nóng)民社會保障政策落實。完善居民醫(yī)保市級統(tǒng)籌制度,調(diào)整居民醫(yī)?;I資標準,提高居民醫(yī)保財政補助標準。做好醫(yī)保精準扶貧工作。繼續(xù)推進建筑業(yè)參加工傷保險“同舟計劃”,實現(xiàn)建筑業(yè)從業(yè)人員全部參保。
統(tǒng)一全市醫(yī)療機構(gòu)疾病、藥品、診療及服務設施目錄庫,建立醫(yī)療服務知識庫,制定醫(yī)保智能審核規(guī)則,啟用醫(yī)保智能監(jiān)控分析系統(tǒng)。今年,正常繳費單位將全部開通網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng),實行網(wǎng)上辦理社保申報業(yè)務。全市將及時做好離退休人員待遇調(diào)整工作。優(yōu)化完善待遇發(fā)放程序,確保按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率保持100%。
年內(nèi)引進各類人才3萬人
煙臺市將研究出臺全市博士后資金資助管理辦法,健全博士后工作激勵機制。出臺實施《關于進一步加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進的若干意見》,盡快推動引才獎補、高層次人才購房補助等優(yōu)惠政策落地。優(yōu)化人事代理業(yè)務辦理流程,開發(fā)人事代理“微平臺”和人才招聘“微市場”。
在招才引智方面,組織全市重點企事業(yè)單位,赴國內(nèi)知名高校開展“名企名校行”系列招聘活動。舉辦“中科院博士后煙臺科技行”和“中科院青年促進會化學化工材料分會煙臺行”活動。
全市將設立充實“一帶一路”及“中韓自貿(mào)區(qū)”外國專家及項目庫,組織做好第15屆中國國際人才交流大會(深圳)參會工作。年內(nèi)引進各類人才3萬人,其中博士、碩士等2000人以上。引進較高層次外國人才700人(次)以上。深化與歐美同學會、海外留學生組織等機構(gòu)的合作,適時開展雙邊交流合作活動。引進留學人員350人以上,其中碩士以上150名。培養(yǎng)引進“千人計劃”專家和泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才5人次以上,創(chuàng)辦留學人員及高技術(shù)企業(yè)20家。
今年,煙臺市將大力開展職業(yè)技能競賽活動,年組織職業(yè)技能競賽40場次以上。年內(nèi)新增高技能人才8000人。加快技工院校轉(zhuǎn)型發(fā)展,開展特色專業(yè)設置、優(yōu)質(zhì)課程開發(fā)等教育教學創(chuàng)新,推進校企深度融合,完善資助體系,提高技工教育“專業(yè)化、市場化、國際化”水平。
加強各類人才載體建設。推進煙臺高層次人才創(chuàng)業(yè)園建設,搭建高層次人才項目征集信息平臺,組織開展高層次人才創(chuàng)業(yè)項目入園對接洽談活動。深化實施高層次人才載體培育工程,重點培育80-100家高層次人才載體單位。依托中國海洋人才市場(煙臺)分市場,為煙臺市知名海洋龍頭企業(yè)和科研院所引進一批急需高層次人才。
挖掘培育一批博士后科研工作站和創(chuàng)新實踐基地單位,擴大博士后站和創(chuàng)新實踐基地數(shù)量。加強外國專家管理服務,新增市級引智高地3處以上。加強技能人才培養(yǎng)載體建設,爭創(chuàng)高技能人才培訓基地、技能大師工作室、技師工作站、技工教育特色名校等平臺。
推行企業(yè)職工退休網(wǎng)上申報審批
今年,全市推進集體協(xié)商和集體合同制度建設,指導企業(yè)因企制宜開展平等協(xié)商,充分發(fā)揮集體協(xié)商在經(jīng)濟下行時期促進穩(wěn)崗增效、利益共享的作用。開展勞務派遣動態(tài)監(jiān)測,規(guī)范勞務派遣市場,指導企業(yè)規(guī)范勞務派遣行為。
全速推進“三化”建設。實施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動,全面推進人社公共服務“標準化、信息化、一體化”建設,初步形成線上線下融合、服務銜接有序的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”發(fā)展格局。開發(fā)“智能人社”移動應用服務平臺,實現(xiàn)人社業(yè)務智能提醒,辦理進度、結(jié)果及時推送。
開通人社12333網(wǎng)上咨詢平臺,提供智能機器人咨詢服務。建成煙臺市就業(yè)參保用工登記三合一系統(tǒng),通過優(yōu)化再造公共就業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關系、勞動監(jiān)察等業(yè)務流程,實現(xiàn)參保人員和用人單位相關登記信息的“三口合一”辦理。
煙臺市將爭取試點,完成煙臺市省級人事人才信息系統(tǒng)的部署及本地化應用工作,實現(xiàn)煙臺市人事人才業(yè)務的信息化辦理。開發(fā)網(wǎng)上調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng),為勞動者提供人事爭議仲裁案件在線申請、預約立案、信息推送等服務。全面推行企業(yè)職工退休網(wǎng)上申報審批,逐步實現(xiàn)一次性辦結(jié)退休手續(xù)。完成煙臺市職工單病種結(jié)算、職工大病保險、醫(yī)療遠程稽核等程序開發(fā)工作,進一步拓展核心平臺三版系統(tǒng)功能。
制發(fā)社???0萬張,推進社??⊕焓Ъ磿r補辦業(yè)務,解決參保人員掛失補換社??ㄖ芷谶^長的問題。依托核心平臺三版等系統(tǒng),合理規(guī)劃社???02項功能應用,重點做好社??⊕焯柦Y(jié)算、一卡通程序開發(fā)和應用試點工作。
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