無(wú)憂保社保辦理資訊：員工自愿放棄繳納社保，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對(duì)您有所幫助。

　　案例：2010年4月27日，程某入職某單位從事水電維修工作。工作期間，程某向單位提出放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的申請(qǐng)，要求單位每月發(fā)放社保補(bǔ)貼。單位同意了程某的請(qǐng)求，每月在工資中發(fā)放社保補(bǔ)貼，雙方還簽訂了《員工自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的承諾書》。2015年3月23日，程某以單位未為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)為由訴至蜀山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)仲裁庭審理，對(duì)于程某的請(qǐng)求不予支持。

　　專家點(diǎn)評(píng)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！鄙鐣?huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。故程某在入職該公司時(shí)簽訂的承諾書是無(wú)效的。雖然承諾書無(wú)效，但根據(jù)《安徽省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的指導(dǎo)意見》第二十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)需辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，單位在每月發(fā)放的工資里包含著社保補(bǔ)貼費(fèi)用的，若勞動(dòng)者以單位未給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為由離職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要?jiǎng)趧?dòng)者證明其向用人單位或社保機(jī)構(gòu)主張過補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，且用人單位在社保機(jī)構(gòu)指定期限內(nèi)沒有辦理的，才能支持勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求。而在本案中，用人單位在程某工作期間，支付給程某49個(gè)月的社保補(bǔ)貼合計(jì)13920元，程某未能舉證自己向用人單位主張過補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求，而是直接以用人單位未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)為由起訴用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此，仲裁委不予支持。

　　專家提醒:用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果勞動(dòng)者與用人單位簽署放棄購(gòu)買社保承諾書后反悔，再向用人單位主張補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。若有充分證據(jù)證明用人單位未在社保機(jī)構(gòu)指定期限內(nèi)辦理，勞動(dòng)者可以此為由解除勞動(dòng)合同，并請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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