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北京市人力資源和社會保障局全名單（最新）
2017-05-25 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)語】：北京市全市人力資源和栓塞會保障局有哪些？社保局的詳細聯(lián)系方式有哪些？無憂保小編整理了相關(guān)信息，供大家參考?！ ”疚母聲r間：2015年8月4日 咨詢熱線：12333 服務(wù)時間：提供周一至周日全天24小時人工服務(wù) 人工服務(wù)：市民撥通“12333”選擇“0”后，咨詢員直接解答市民來電咨詢的問題。遇到疑難問題轉(zhuǎn)接專家解答。(如無法撥通“12333”的，請撥打51712333、63316602同樣可進行政策咨詢。) 自助服務(wù)：市民撥通“12333”選擇“4”后，可以通過自助語音服務(wù)查詢個人勞動能力鑒定結(jié)論相關(guān)信息?！ 髡娣?wù)：咨詢者選擇人工服務(wù)后，可向咨詢員索取人力資源和社會保障政策方面某一內(nèi)容的文件，待提供傳真機號碼后，就可以得到此傳真文件。 北京社保局官網(wǎng)：http://www.bjrbj.gov.cn/ 全市人力資源和社會保障局信息序號機構(gòu)名稱地址聯(lián)系電話郵編1北京市東城區(qū)人力資源和社會保障局（機關(guān)分北區(qū)、中心區(qū)、南區(qū)三址辦公）北區(qū)（交道口辦公區(qū)）：北京市東城區(qū)交道口南大街27號64043490100007中心區(qū)（什錦花園辦公區(qū)）：北京市東城區(qū)東四北大街什錦花園胡同26號64077128100007南區(qū)（珠市口東大街辦公區(qū)）：北京市東城區(qū)珠市口東大街16號1000502北京市西城區(qū)人力資源和社會保障局臨時辦公地址：北京市西城區(qū)冠英園西區(qū)6號樓662060081000353北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局北京市朝陽區(qū)大柳樹甲100號646717321000234北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局北京市海淀區(qū)西四環(huán)北路73號中關(guān)村人才發(fā)展中心689406801001955北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局北京市豐臺區(qū)北京西站南路168號 （麗澤雅園小區(qū)北面）6325888551000736北京市石景山區(qū)人力資源和社會保障局北京市石景山區(qū)楊莊路66號688618401000437北京市門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局北京市門頭溝區(qū)中門寺16號69842953698364431023008北京市房山區(qū)人力資源和社會保障局北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)西路5號893670361024889北京市通州區(qū)人力資源和社會保障局北京市通州區(qū)運河西大街113號81542790（工作時間）81537031（非工作時間）10110010北京市順義區(qū)人力資源和社會保障局北京市順義區(qū)倉上街16號8944570310130011昌平區(qū)人力資源和社會保障局昌平區(qū)政府街1號6974681610220012大興區(qū)人力資源和社會保障局大興區(qū)永華南里甲14號樓69236925（服務(wù)電話）69298217（工作電話）10260013平谷區(qū)人力資源和社會保障局平谷區(qū)新平東路3號6996144310120014懷柔區(qū)人力資源和社會保障局懷柔區(qū)開放路86號8968715510140015密云縣人力資源和社會保障局密云縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)康寶路15號6904355110150016延慶縣人力資源和社會保障局延慶縣高塔街53號69181846（工作時間）69102724（非工作時間）10210017經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路15號博大大廈67880324100176 人力資源和社會保障政策咨詢電話“12333”于2003年12月16日正式對社會開通。為滿足公眾對12333服務(wù)熱線不斷增加的需求，2013年3月30日開始向社會提供7*24小時全天侯人工服務(wù)?！ ￠_通電話咨詢業(yè)務(wù)，主要是面向市民與用人單位免費提供就業(yè)促進、社會保險、勞動關(guān)系、勞動報酬、機關(guān)事業(yè)單位人員管理等政策法規(guī)咨詢和辦事指南服務(wù)，接受社會監(jiān)督與舉報等;它是利用電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化信息技術(shù)，營造的一個直觀、快捷、便利的政策咨詢環(huán)境，構(gòu)筑一個多層次、全方位、立體型的政策咨詢服務(wù)體系，以適應(yīng)勞動力群體中不同年齡結(jié)構(gòu)、不同文化層次、不同信息需求的需要。
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