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勞動人事爭議仲裁當事人的權利和義務
2017-06-07 08:00:01
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一、事項名稱勞動人事爭議仲裁當事人的權利和義務（詳見附件）二、設定依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規(guī)則》。三、申請條件具備法定主體資格的用人單位（聘用單位）和勞動者（聘用人員）。四、辦理材料仲裁申請書、身份證明材料、被申請人信息材料、委托材料、證據(jù)材料等。五、辦理地點全市各級勞動人事爭議仲裁機構。六、辦理時間詳見全市各級勞動人事爭議仲裁機構板塊內容。七、聯(lián)系電話詳見全市各級勞動人事爭議仲裁機構板塊內容。八、辦理流程當事人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規(guī)則》之規(guī)定，至本市具有管轄權的仲裁機構申請仲裁。附件勞動人事爭議仲裁當事人的權利和義務（一）當事人的權利：1、有申請，答辯，變更、增加、撤回仲裁申請的權利；2、有委托代理人代為參加仲裁活動的權利；[委托代理人除提交授權委托書外，還應當提交相關材料：1）律師應當提交律師執(zhí)業(yè)證、律師事務所證明材料；2）、基層法律服務工作者應當提交法律服務工作者執(zhí)業(yè)證、基層法律服務所出具的介紹信以及當事人一方位于本轄區(qū)內的證明材料；3）、當事人的近親屬應當提交身份證件和與委托人有近親屬關系的證明材料；4）、當事人的工作人員應當提交身份證件和與當事人有合法勞動人事關系的證明材料；5）、當事人所在社區(qū)、單位推薦的公民應當提交身份證件、推薦材料和當事人屬于該社區(qū)、單位的證明材料；6）、有關社會團體推薦的公民應當提交身份證件和符合有關規(guī)定條件的證明材料。]3、有申請仲裁員、書記員等工作人員回避的權利；4、有請求證人出庭作證、請求鑒定的權利；5、對仲裁裁決不服的，有依法向人民法院提起訴訟或申請撤銷的權利；6、對已經發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，對方當事人不履行的，有權請求人民法院強制執(zhí)行的權利。（二）當事人的義務：1、有遵守勞動人事爭議仲裁程序和仲裁庭審紀律的義務；2、有提供證據(jù)、證人的義務；3、有如實陳述案情、如實回答仲裁員詢問的義務；4、有履行已經發(fā)生法律效力裁決書、調解書的義務。一、事項名稱勞動人事爭議仲裁當事人的權利和義務（詳見附件）二、設定依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規(guī)則》。三、申請條件具備法定主體資格的用人單位（聘用單位）和勞動者（聘用人員）。四、辦理材料仲裁申請書、身份證明材料、被申請人信息材料、委托材料、證據(jù)材料等。五、辦理地點全市各級勞動人事爭議仲裁機構。六、辦理時間詳見全市各級勞動人事爭議仲裁機構板塊內容。七、聯(lián)系電話詳見全市各級勞動人事爭議仲裁機構板塊內容。八、辦理流程當事人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規(guī)則》之規(guī)定，至本市具有管轄權的仲裁機構申請仲裁。附件勞動人事爭議仲裁當事人的權利和義務（一）當事人的權利：1、有申請，答辯，變更、增加、撤回仲裁申請的權利；2、有委托代理人代為參加仲裁活動的權利；[委托代理人除提交授權委托書外，還應當提交相關材料：1）律師應當提交律師執(zhí)業(yè)證、律師事務所證明材料；2）、基層法律服務工作者應當提交法律服務工作者執(zhí)業(yè)證、基層法律服務所出具的介紹信以及當事人一方位于本轄區(qū)內的證明材料；3）、當事人的近親屬應當提交身份證件和與委托人有近親屬關系的證明材料；4）、當事人的工作人員應當提交身份證件和與當事人有合法勞動人事關系的證明材料；5）、當事人所在社區(qū)、單位推薦的公民應當提交身份證件、推薦材料和當事人屬于該社區(qū)、單位的證明材料；6）、有關社會團體推薦的公民應當提交身份證件和符合有關規(guī)定條件的證明材料。]3、有申請仲裁員、書記員等工作人員回避的權利；4、有請求證人出庭作證、請求鑒定的權利；5、對仲裁裁決不服的，有依法向人民法院提起訴訟或申請撤銷的權利；6、對已經發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，對方當事人不履行的，有權請求人民法院強制執(zhí)行的權利。（二）當事人的義務：1、有遵守勞動人事爭議仲裁程序和仲裁庭審紀律的義務；2、有提供證據(jù)、證人的義務；3、有如實陳述案情、如實回答仲裁員詢問的義務；4、有履行已經發(fā)生法律效力裁決書、調解書的義務。
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